新潟県上越市新南町205番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年12月30日
指導医はとても優しく、きめ細かな指導を行ないます。三次救急病院なので、緊迫感がありながらも、安心感のある研修体制となっています。またメンター制度も確立されていますので、精神的サポートについても万全です。
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月09日
経験年数に応じた研修(スキルⅠ～スキルⅣ)は、各所属の該当するスタッフが各1～2名選ばれ、年間を通じて研修を受け、課題に取り組む教育体制でした。他にも、全スタッフが対象の研修(感染委員や安全委員や医師が主催する)は、年間を通して日程が組まれていており、17時半から30分程度行われることが多かったです。
参考になりましたか？
「時短のママナースさんは病棟に4、5人ほどいました。深夜入りと時短の方を帰そうという雰囲気や、時短の方…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「チーム医療の実践」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
