新潟県上越市新南町205番地
女性の働きやすさ
回答日:2024年07月17日
短時間勤務制度があり子供をもつスタッフは、1時間早く退勤する制度がありました。出勤時間を1時間遅くするか、退勤時間を1時間遅くするかを選択することが出来ました。...(残り114文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2024年07月17日
私が働いていた頃、各病棟で毎年3人程の退職者が出ることが当たり前でした。多くの退職理由は人間関係や勤務が多忙過ぎ私生活とのバランスが取れない、体調を崩し働けない...(残り131文字)
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チーム医療の実践
回答日:2024年07月09日
PNS(パートナーシップ、ナーシング、システム)を導入しており、日勤帯は2人で患者さんを受け持つかたちでした。スタッフの人材不足でPNSを導入していても、各々業...(残り84文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年07月09日
経験年数に応じた研修(スキルⅠ~スキルⅣ)は、各所属の該当するスタッフが各1~2名選ばれ、年間を通じて研修を受け、課題に取り組む教育体制でした。他にも...(残り76文字)
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職場の雰囲気
回答日:2024年07月08日
急性期病院のため入退院は激しく、重症患者さんも多いです。残業1時間は当たり前でした。向き不向きはあると思います。病棟...(残り58文字)
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職場の雰囲気
回答日:2024年06月17日
職場の雰囲気は所属部署にもよりますが、病院全体が人員不足で多忙であったため、殺伐としている印象でした。 常に業務に追われているため、気持ちに余裕を作ることが難...(残り98文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年06月12日
給与は、周辺の病院と比較して平均的だと思います。超過勤務は、実際に超過して勤務していた時間を記載すると、組合から指導が入るため、実際の勤務時間より短く記載してい...(残り139文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2024年06月03日
試験当日は、午前はクリぺリン検査と小論文、午後に面接を行いました。試験会場は、大学入学共通テストを受けるような会場で試験が行われました。私は、県立病院の就職試験...(残り131文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年12月04日
急性期病院であり、常に入退院患者数が多く、業務は煩雑であった。時短勤務のスタッフもいるため、3交代でフルに夜勤をしているスタッフへの負担が大きかった。超過勤務を...(残り130文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年07月01日
地方公務員ですので給与や福利厚生には恵まれています。 仕事は激務で忙しく休憩時間もしっかり確保できませんし定 ...(残り55文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年09月12日
実習でお世話になりました。急性期の病院で看護師はいつも忙しそうにしていました。どこの病院もそうかもしれませんが、何人かは怖い看...(残り64文字)
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