東京都世田谷区松原六丁目37番1号
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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職場の雰囲気
回答日：2025年11月29日
病院の他、福祉施設や通所リハ、訪問リハ等もある複合施設です。
異動もありますが、あまり希望は通りにくい印象です。小児希望の方は、あまり期待しないほうがいいです。
リハ科の雰囲気自体は、若手が多いためか、さほど悪くはなかったです。同職種の上司・先輩も優しくて、不安や気になることはすぐに質問でき、わざわざ時間を作ってくださることもあり、勉強になることもたくさんありました。
ただ、自分は上層部が好きではありませんでした。人事配置は上手いとは言えないですし、意見もはいはいと聞くだけ。
退職の時のやりとりも今も鮮明に覚えていますが、不愉快でした。
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月23日
病棟で勤務していましたが、30代前後のスタッフが多く在籍しており、同世代のためプライベートの話もよくしていました。そのため和気藹々とした雰囲気で毎日仕事ができて...（残り114文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年12月12日
1施設に通所や老健はもちろん、児童発達支援や自立支援など様々な領域が設置されていたので、そこは他施設と大きく...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年12月12日
離職者がかなり多い印象です。 特に中途の方は他院と比べ不満を感じ退職されていく方が多かった印象です。 ...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年12月12日
休みは月10日あり、有休も取得しやすいです。 職種によると思いますが、自分はある程度希望は通っていました。...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年12月12日
教育体制が殆ど整っていない状態です。 単位を取ることが優先、教育は二の次という感じで新人は何も分からない状態で現場に出ま...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月30日
看護部主催の研修として、オンラインでの動画視聴とテストを受ける課題がありました。委員会主催の研修として、書類に目を通した後、アンケート式で問いに回答する課題もあ...（残り101文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月18日
基本給は比較的良いが、ボーナスは少なめであった。産休手当や育休手当を取得する際には、ボーナスはカウントされず基本給で計算されるため有利であると感じた。また残業時...（残り86文字）
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