東京都立川市緑町3256番地
給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月18日
新卒で就職したが毎日残業で他のスタッフも残業が当たり前かのように毎日残業している。リーダーによって残業つけれたりつけれなかったりする。
仕事内容、残業の多さの割に給料は少なかった。でも休みはしっかり取れるし月に1〜2回は2連休があった。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月01日
給与水準はみなし公務員相応である。 残業は事前申請が必要となる場合もあるが概ね申請通り残業代は出ていた。前残業もあるが期待の時間内であれば申請可能。 手当と...（残り97文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月12日
場所によって全然違います。2部署経験しましたが、１つはとても忙しいところでした。年次が浅かった時にいたからというのもありますが、日勤は毎回21時まで残業、夜勤も...（残り121文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月12日
給与水準は高いと思います。いればいるだけ昇給していくため、長く続けようと思う人には良いと思います。5年目、10年目のタイミングでグンと上がるという噂を聞きました...（残り128文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月12日
場所によりますが、人間関係が良い場所の方が多いと思います。忙しいため、ギスギスする余裕がない、といった感じです。 私...（残り60文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月04日
給料は残業と夜勤手当で稼いでいるといったところなので、残業が最も多い月と少ない月では3〜5万程度給料に差があり...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月04日
とにかく毎日忙しくて、次から次へと処置や検査が入ってくるので、時間に追われており、業務をこなすので精一杯。 年齢層は若く、病棟...（残り64文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年04月02日
大きな災害訓練があり、災害の活動に興味のある人は勉強になると思います。ただ年に2回と少なく、災害病院といっても、通常の業務は他の病院と変わらないです。経験年数が...（残り85文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年04月02日
緊急時のスタッフコールがあり、救命医師と看護師が応援に来てくれるため、急変時の安心感があります。大きい病院のため、医師・...（残り60文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月02日
プリセプター制度があり、教育体制には力を入れていると思います。学べることも多いです。新人の時は特に大変でしたが、一番最初に入職する病院として良かったと思っていま...（残り163文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月02日
病棟にもよると思いますが雰囲気は良いです。上下関係がしっかりしているので、新人の時は大変でしたが、年数を重ねると先輩のありがたみ...（残り64文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月02日
業務負担が大きいです。入退院が多いためその対応や、突然入る検査や処置、IC、ステルベン対応に大体追われています。内服セット、血培、検査出し、ルート確保などは全て...（残り256文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
研修や教育体制などについてはフローに則って行われていた。技術の難易度によって習得にかかる月日も異なっていたがサーフローについては3年目でようやく自立となっていた...（残り146文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年10月05日
現在進行形で勤務しています。 外来を除き、病棟には若いスタッフが多いので和気あいあいとした雰囲気で働けていると思います。 育児休暇や育児時間、産前産後の休暇...（残り112文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年10月05日
教育体制が整っていない。 病棟単位で見てもきちんとしたマニュアルができていないため指導がまちまち。 気分屋が多く、自分のストレスの捌け口として新人を利用して...（残り181文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月27日
パワハラ上司がいておすすめしない職場です。気に入らないことがあると怒鳴りつけたり、物を蹴ったり投げたりしてきます。中には叩かれたり、蹴られたりする人もいます。こ...（残り86文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年11月19日
年2回行われる災害訓練はこの病院特有だと思います。災害訓練前になると、委員会メンバー中心に勉強会が開催され、当日も夜勤明け以外は出勤させられます。訓練と...（残り76文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年11月19日
看護師なので女性がほとんどです。 外科や集中治療室などのユニットは男性も多く、男性のいる部署の方が女性特有のギス...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年05月16日
日勤帯は8:30〜17:15が勤務時間でしたが、スタッフの人数が足りておらず1〜2時間の残業は当たり前でした。 なので仕事の日は、仕事しかできず家に帰ってから...（残り152文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月10日
とても忙しいですが、スタッフの年齢層が若く、協力して仕事をしようという雰囲気はありました。病棟によっては、厳しい上司やいわゆるお局がいて、新人が全...（残り73文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月16日
職場の雰囲気は看護師というと女社会を思い浮かべると思いますが、男性も他の病院に比べると多いと思います。 急性期病院で忙しいこともあり毎年退職者の数も多く私の勤務...（残り82文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月16日
病棟によって雰囲気が全然違います。 私が勤務していた所は忙しく残業もとても多かったですが毎日皆と冗談をいいながらも楽しく働けましたし早く帰ろう...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月28日
研修は定期的にあります。カリキュラムがあるのでそれに沿って研修が行われていきます。認定看護師やNPに...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月28日
雰囲気は新卒の頃は厳しい方が多かったと思います。先輩たちもおそらくちゃんと教わってきていないことから、言語化して後輩に説明をするのが慣れて...（残り70文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年04月28日
毎年行われる災害訓練は有名だと思います。看護学生が特殊メイクをして患者役を演じて、病院スタッフや近隣の自衛隊の...（残り56文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年04月28日
国立病院機構なのでボーナスは年に4.45月分もらえました。 大変忙しく、夕方にきた緊急入院は日勤が取るのが当たり前で、日勤でも20-21時までの残業は当...（残り76文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年04月24日
近年、仕事改革で職場の雰囲気が良くなってきた。学生に対しても挨拶の為に立ち止まり、相談を聞いてあげたり後輩指導...（残り56文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年09月30日
病棟の日勤では、8:30の始業前に情報収集や点滴などの準備をする必要があり、また定時に終了することはほとんどなかった。 入退院が多く、業務量も多いため、平日の終...（残り123文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月30日
雰囲気は良かったです。新卒が多いし、転職してくる人も20代〜30代が多かったので、歳も近くて楽しかったです。基本的にはどこの病棟も若い人が多かったと思います。 ...（残り93文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月30日
準国家公務員扱いだったので、休職は最大3年間で、給料の6割支給される制度がありました。 他の病院では毎年白衣やナースシューズが支給される所もあるようですが、白衣...（残り111文字）
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