職場の雰囲気

回答日：2024年04月15日

中央病院は、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気の職場でした。上司や先輩看護師は親切で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれました。また、医師とのコミュニケーションも良好で、チーム医療を実践しやすい環境だったと思います。休憩時間には、スタッフ同士で雑談を楽しむこともあり、リラックスできる雰囲気がありました。一方で、患者さんの容体急変時など、緊張感が求められる場面では、スタッフ全員が真剣に対応し、プロフェッショナルとしての姿勢を見せていました。働きやすさと適度な緊張感のバランスが取れた、とても良い職場環境だったと感じています。　　

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月25日

新人教育は1年かけてじっくり取り組んでいます。 認定取得のサポートもあります。 その他、各ラダーに沿った研修は時間内に行われています。時間外の研修は希望者の...（残り106文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月04日

設備は2018年頃新しくなったので、全体的に悪くは無い。しかし、たまに雨漏りがしていたりすることがあり、新しい病院なのに、とても謎だった。業務中にそういった事が...（残り92文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月04日

ワークライフバランスは取りにくい。独身のナース、子供がいないナースは勿論、短時間勤務を希望してるママさんナースは時間内に仕事を終えるという事はできていなかった。...（残り94文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年03月04日

退職する理由は、多重労働で、ストレスがかかり、病気になったからです。今思うと、キャパ異常の役割と働き方をしていた。しかし当時は人が足らず、先輩方もかなりいっぱ...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月04日

新人教育制度があり、プリセプター(新人)がプリせプティー(3年目以上の先輩)にマンツーマンで指導を受けられる。相性がいいと学びやすい利点があるが、相性が悪いと...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月15日

病棟の部署によると思います。私がいた部署はある程度希望は通りました。ただ、急性期の病院なので残業は普通に多いですし、1時間〜2時間はザラで...（残り69文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

僕の勤務した病棟は勤務者が潤沢で人手不足はなく余裕を持って仕事をする事ができました。 また、他を阻害するような雰囲気はなくウェルカムな感じで新規職員を受け入れ...（残り92文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月27日

年齢層は比較的若く、明るい雰囲気の職場環境 プリセプターや、先輩看護師に、何でも相談しやすく、勉強会に積極的...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月15日

新人研修は、3ヶ月に渡って座学だけでなく、清潔介助や採血など実践的な演習が行われ、中途で採用された方に対しても研修が組まれており、教育体制は...（残り71文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年11月05日

オンラインでの面接で、面接官2人に対して1人で実施しました。20〜30分ほどの面接で、志望理由や入寮希望などを聞かれました。...（残り63文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月27日

私はICUに勤務をしておりましたが、人員は潤沢におり勤務が逼迫するということはあまりありませんでした。そして、教育体制もしっかりしており、経年別でICUの分野を...（残り135文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年06月30日

入職時から新人研修が多くあり、 同期と絆を深められた。 技術研修も多くあるため、 病棟で受持が始まっても...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

初めて就職した病院でした。入職時の研修(看護師だけでなく、その年に入職した医者や放射線技師なども含めて)から始まり、その後の集団研修、次に各病棟でのオリエンテー...（残り157文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年05月08日

面接官は2人いて、最初に本人確認をされ病院への行き方や志望理由、短所を実際に現場ではどのように改善して行うのかなどと一つ一つ深堀...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年04月30日

数年前に改善され情報収集のための前残業は15分までにするように言われそれより早く来ると師長さんに軽く怒られる。残業も昔は3.4時間なんてザラだったが最近は多くて...（残り81文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年04月30日

リーダーをとれていれば妊娠中の看護師はリーダーをメインにし身体への負担か少ないよう調整してくれた。時短ナースも比較的多くいるが忙し...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月30日

他の病院と比べると人当たりも良い看護師が多かったと思う。中堅層が少なく若い看護師が多いため良いか悪いか...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年01月10日

まだ、新しい建物なので施設や物品の新品さはピカ一です。 しかし、建設費用や、経営悪化でボーナスが変化す...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月10日

人間関係がとても、悪いです。 長く働いてるお局さま達の口の悪いことと言ったら…。 陰口は日常。師長、副師長も、平気で陰口をいいます...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月18日

済生会なので回転数が激しかった。 夜⇨明⇨夜をしている先輩看護師がいた。雰囲気として、ギスギスしていた。 夜勤は当時五回入っていた...（残り65文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年03月22日

実習でお世話になりました！看護師同士の雰囲気もよく、指導者さんも優しく教えてくれました！また指導者さん...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月12日

インターンや実習でお世話になりました。教育担当の方は常に優しくアドバイスをくださり、他の看護師の方も...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月16日

新卒で年収は500万円はいきません。毎年上がりも少ないのでほぼ変化していきません。麻布十番や三田寮があることが...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年07月20日

とにかく残業が多いため仕事終わったらすぐに帰って寝る感じでした。 そんな中で働いていて体調を崩してしまう人もい...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年12月25日

常に忙しく、人手も足りない状況で残業がかなり多かった。緊急入院・急変・手術が重なり、残業時間が延長するだけでなく、身体的にも負担が大きく仕事終わりは疲れてしまう...（残り85文字）