給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月13日

仕事内容の割に給与水準が高い。
急性期の循環器の強い病院なのでACLSを取っておく必要はある。(必須ではないけども)
救急分野に興味のある人で給与が高いところで楽なところを探しているならもってこいな職場。
ただ、どこの病院でも同じことだが医者のクセはとても強い。循環器医師が多いからこそプライドの高い医師の集まり。それを上手くいなすテクニックを持っていないと精神的にキツイ

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月12日

残業代は申請すれば頂けるので、　それを含めての給与は高水準だったと思います。 ボーナスも4.4ヶ月以上...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月21日

現在の病棟での職場の雰囲気はとてもいいです。中途として働き始めて1ヶ月はフォローしてくれます。しかし、人手不足もあり、続々と中途採用された方が来て、3ヶ月目には...（残り83文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月19日

ワークライフバランスなんてものはありません。 忙しいです。キャリアの人には1週間で仕事を全て覚えさせようとしてきて、一日にイベントが4つ以...（残り71文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年04月09日

個人経営の様な病院。恒例の院長のつるの一声で、全てが決まり、全てが覆される。 看護部のホームページまでも院長がでしゃばり、看護部長は一言もメッセージを発する事...（残り90文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月20日

医師にとっては最先端をメザしているのでしょうから決して悪い環境ではないのではと思いますが　看護師にとっては決して同じではありませんでした。医師との共同作業やとも...（残り178文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年11月15日

各個人によって業務量に差がありすぎます。出来る人にはどんどん仕事を振ります。それがお給料に反映されることもありません。昇給も「一年でい...（残り68文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年11月15日

時短勤務などの働き方はあります。急な休みも、対応してもらえます。しかしながら、ワークライフバランスが取れていないため、小さ...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月15日

仲のいい人たちはかたまって、おしゃべり三昧です。その様なグループに入ってしまえば、楽しく仕事ができると思います。中途で...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年11月15日

残業は、多いです。そのため、仕事のある日の予定は立てづらいです。希望休は、その部署の部署長によると思います。ただ、残業や休みの取り方ですが...（残り69文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年11月15日

基本給が低く、それによりボーナスも低いです。残業しない場合は、他の病院より年収は低くなります。しかしながら残業が多...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年09月01日

給料は良い方だと思います。ただ入退院や転棟も多く、慢性的な人手不足もあり毎日皆が数時間の残業で人の入れ替わりが激しいです。残業代は病棟にもよりますが自分で申請し...（残り115文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年06月11日

新人の頃から3年間働いていました。1年目で配属になった病棟で半年くらいが過ぎた頃、他部署で師長や主任クラスが一時期看護部付けという形で病棟から席を外されることが...（残り353文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年07月29日

非常勤で1年半勤務しました。とにかく忙しい。帰れない。残業も多いが残業申請は毎回ではなく師長か管理してい...（残り53文字）