埼玉県所沢市大字城435-1
職場の雰囲気
回答日：2023年10月02日
新人指導や教育にも力を入れているが、時短の人が多く、その分日祝など、独身の人や子供がいない人で対応しなければならなくなる。少ない人数で、日祝のシフトを決めるため、休みたいときに休めなかったり、回復期病棟の専従を任されたりと、我慢を強いられ苦痛だった。また、新規の方の食事評価は必ずだが、昼休憩が削られるため、ご飯が食べられないこともあったり…。残業もほぼないと聞いていたが、びっちりスケジュール組まれるため、業務後にカルテを打つため、結果的に毎日残業続きでした。
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月25日
子育てをしている看護師に対して病児保育も兼ねた託児所があるため、夜勤も比較的入りやすい状況でした。また、子どもの保育園や幼稚園の送迎や小学校等の行事に対しても勤...（残り85文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年01月24日
かなり不便な場所にあります。送迎バスがありますが、土日祝はタクシーを予約して相乗りで駅までいきます。業務が終わらず日勤のあとの18時のタクシーや送迎に乗り...（残り78文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年05月04日
たまに残業で遅くなることもありましたが、仕事は余裕を持ってできました。 希望休は被った場合はみんなで相談して誰が希望を通すか決め...（残り65文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年05月04日
TMGは福利厚生として運動会やソフトボール大会をあげていますが、実際は休日返上で参加しなければならない行事でした。 あとはスポーツジムの優待は少しだけあり...（残り77文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年11月09日
女性も多く産前産後休暇や育児休暇等も取りやすく雰囲気がとても良いです。育児休暇明けで復帰して働いているスタッフも多くいます。勤務時間の細かい相談等も乗...（残り75文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年04月13日
回復期リハビリテーション病棟がメインの病院で医事課職員として勤務していました。慢性期の病院ということもあり業務量はそれほど多くはなく時間に余裕をもって仕事ができ...（残り81文字）
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「新人指導や教育にも力を入れているが、時短の人が多く、その分日祝など、独身の人や子供がいない人で対応し…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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