埼玉県さいたま市岩槻区大字鹿室987-1
職場の雰囲気
回答日：2022年06月03日
リハビリ課の人らは基本的に付き合いやすく良い人が多かった。
しかし管理者の考え方が古いし、雇主の利益や理屈を内面化しすぎている節がある。
有休の理由を詳細に聞く、
すぐ受理せず「まずは公休日をずらして個人の予定に対応しろ」という
子どもをふたり産むことを「ノルマ」と言う。
なんの権限も情報も与えられていないスタッフに対して「経営者視点で〜」という。
その何が問題か分かっていない。など。
基本的に院長が一代で起こした病院なので、随所に事業収入と個人の所得の区別がついていない雰囲気が滲む。
その価値観を、役職者らも内面化している部分が多々見られた。
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2019年02月01日
リハビリテーション課においては、上下関係はほとんどなく、皆フレンドリーであり、先輩にも気軽に相談しやすい環境です。 また、夏にはバーベキュー、冬には忘年会があ...（残り82文字）
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「リハビリ課の人らは基本的に付き合いやすく良い人が多かった。
しかし管理者の考え方が古いし、雇主の利…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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