東京都中野区江古田三丁目15番2号
入職試験・面接対策
回答日：2025年05月22日
私は中途で入職しました。看護師の転職サイトで総合東京病院をお勧めされました。基本的には転職サイトの方が面接対策でこんなことを聞かれますよと教えてくれたので、それに合わせて面接練習をしていきました。しかし、実際の面接ではほんとに世間話と、なぜこの病院に来たんですか？どんな病棟で働いていましたか？給料の希望はありますか？など面接で対策していたような事はほとんど聞かれませんでした。面接の後には適性診断テストを受けさせられましたが、あればなんだったのか今でもわかりません。
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2025年05月22日
総合東京病院の自慢できるところは年間休日が多いところです。月10日休みと言うのはやはり体が楽です。それに加え給料も私の中ではとても高かったので満足していま...（残り78文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2025年05月22日
自慢できる施設設備はありません。増築した病院なので、導線はとても悪く、緊急のCTや MRIなどエレベーターを乗り継ぎないといけなかったのが辛かったです。食堂も...（残り85文字）
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入職してよかったこと
回答日：2025年05月22日
とにかく給料が高かったのが、私的にはとても嬉しかったです。 月10日休みでリフレッシュ休暇もあって、有給も好きなときに使えました。結構大きいなと思ったのは、強...（残り113文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年05月22日
院内研修は全くありません。スキルアップはできない病院です。教育体制も私は中途で入ったのですが、忙しすぎてなぁなぁになってしまっていました。病棟で月に1回程度勉強...（残り109文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2025年05月22日
南東北病院グループであり、院内の看護研究の発表などで福島まで行くことがあったみたいです。プチ旅行みたいな感じで行けるとの事でした。病院全体のイベントとしては、希...（残り81文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年05月22日
生理休暇は取ったことがありませんが、他の職員が取ってるのを見た事はあります。当日具合が悪くなって休む方も結構いますし、みんなお互い様だと思って仕事しているので、...（残り150文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年05月22日
病院内は若い人がとても多かったです。定着率がとても悪いため、中途の人が入ってきてはやめていくと言う感じでした。ほとんど中途の方なので院内ルールは合ってなかったよ...（残り86文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年05月22日
病院の方針が断らないだったので、入院がとても多かったです。そのためとても忙しかった。 総合東京病院は特に脳血管外科の手術に力を入れており、脳梗塞や脳出血、脳腫...（残り151文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年05月22日
今まで埼玉県の総合病院にいましたが、転職して総合東京病院に来てから年収が1,000,000円以上アップしました。夜勤の手当が1回二万円なのがとても大きかったです...（残り88文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年05月12日
休みは取りやすいです。しかし、病棟によって態度が悪い方と優しい方の差が激しいと思います。 また、夜勤手当は高い...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年03月30日
あまりお勧めできないです。中途の方が多く、人によって言うことがバラバラです。院内ルールもあまり整備され...（残り52文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年06月03日
当時の入社時間は適性検査と看護部長との個人面談でした。 適性検査は今思えば、性格的な検査もあった気がします。それをもとに部署の配置があったのかと思います。 ...（残り86文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月12日
優しい方が多く働きやすい職場でした。和気藹々としててお局はいません。ただ忙しすぎて、残業は多いと思います。...（残り53文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年04月04日
脳血管疾患の治療、看護にはうってつけです。 症例数も多いですし、とにかく学ぶところが毎日ありやりがいを感じます。 ...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月08日
忙しく、業務に追われます。 お休みやお給料はいいですが特に夜勤はキャパオーバーであり、体力的には厳...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月05日
医師やリハビリスタッフとはコミュニケーションが取れていた。リエゾンの医師もいたため、せん妄などに対してもある程度相談できていた。が、看護部とはほぼ取れていなかっ...（残り116文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年09月13日
人間関係と忙しいが多いと思います。 アクの強い中堅や管理職が複数いて、管理職とウマが合わず辞めました。 働き方に関する考えが昭和の看護師という感じで、プライ...（残り117文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月13日
病棟、師長の裁量によって残業時間が全然違う。ほぼ定時に帰れる病棟も少なからずあるものの日が完全に暮れてから日勤が終わるケースも多い。記録を書くためにナースコール...（残り157文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年08月04日
給与は周辺病院と比べて高いと思います。 夜勤手当が高いので、常勤夜勤ありの経験者では年収500万以上にはなるかと思います。 ...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月14日
転職はおすすめしません。 自身の好き嫌いで人に対して態度を変える人がいます。 また自身のミス(インシデント)は笑って過ごそうと...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月07日
院内ルールがはっきりしていないのと、マニュアルがないのとで看護師個人への負担が多いととても感じます。 ま...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月19日
ラダー制度が取り入れられており、ラダー別に研修が行われます。研修は勤務後の17時からからであり参加者が非常に少ない。 既卒者の中途入社が多く、自部者で1ヶ月間...（残り95文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月31日
お局と中途の新しい人達、新卒の子達と幅広い層がいてチーム医療って何だっけと思うくらい殺伐としている。 派遣看護師さんを派遣さんと呼び名前で呼ばなかったり、師長...（残り171文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月31日
基本給はとても安い。夜勤手当で月給を多く見せているが、夜勤は2人体制で急性期病棟では割に合わないと感じる。 ボーナ...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月31日
新卒は中央研修を受けられますが、内容は学生１年目でやる様な基礎的なものでした。配属される病棟によって教育方針や課題量が全然違う。教えるという体制は基本なく教えて...（残り120文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年02月07日
ナーシングスキルのログインパスを渡され、分からない手技は閲覧出きるようになっていました。転職組が多く、マニュアルよりもそれぞれの経験を生かして働いていました。入...（残り95文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年01月22日
新卒入社ではあまりおすすめできない。夜勤手当は高いが、入れ替わりが激しく中途採用で補っているようなもの。高...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年03月02日
福利厚生はほかに比べすくないほうです。給料は月給は平均的であり、ボーナス減給されたりしなかったです。また、寮はありませんが、家賃手当2万ほど支給されて通...（残り77文字）
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「私は中途で入職しました。看護師の転職サイトで総合東京病院をお勧めされました。基本的には転職サイトの方…」といった病院関係者による口コミや、他にも「入職試験・面接対策」「この病院の「ここ」が自慢」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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