研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月08日

大学病院であるため、スキルアップを目指す教育をうけたい方には、とても適していると思います。ただ、かなりスパルタなので、プライベートも休日関係なく、仕事に注ぐ覚悟は必要になります。看護師としての、スキルアップとキャリアアップがメインであれば、とても勉強になる職場だと心から思います。ただ、かなりの覚悟は必要になります。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月11日

院内集合研修も多くあり研修は充実しています。院外研修については年間1回ほどレポート提出の義務はありま...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年03月04日

勤務形態が、日勤12時間、夜勤12時間と特殊です。夜勤前は休みとして捉えられるため、かなり勤務は過酷でした。残業は当たり前でした。残業代は出ずで、タイムカード上...（残り115文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月23日

給料も低い上に有給はほぼ取れません。消化できた分も希望ではなく勝手に使われます。残業も多く身体的負担がきついです。大学病院な...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月11日

勉強したい人はできる、したくない人はQOL重視で働くことのできる、バランスのよい職場だと思います。残業や当直については、強制の部分もありますが、ほかの同規模の病...（残り100文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月11日

年間120日、夏休み5日、年休が最高20日あり、変則2交代で日勤夜勤たまに12時間勤務になるので、比較的休みは多いです...（残り59文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月26日

大学病院のような大きい病院の場合は総合受付と各科に受付が配置されているのですが、私が勤めていた各科の受付は３つくらいの派遣会社でした。就業している人は全員女性で...（残り131文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年09月01日

とにかく忙しいです。三次救急なので仕方ないが、緊急入院がひっきりなしに来ます。残業も多いと月20時間近くです...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月10日

賞与はほぼ安定して高水準のため、年収は同世代に比べれば高かったと思います。 ただ、基本給はあまり上がらないのと...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月26日

給与やボーナスは今考えると、とても良かったと思います。今は改善されたかもしれませんが、とにかく残業が多かっ...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月08日

子育て世代も多くとてもほんわかとした雰囲気で楽しく仕事ができました！分からないことがあれば進んで教え...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

配属される診療科により雰囲気も雲泥の差がある病院です。それぞれの診療科で色があり、配属された科は忙しいながらに「焦らない」が基本でしたので自身の職場の雰囲気は...（残り79文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年09月10日

3次救急の病院であり、病床数も増床し、最先端の設備・医療機器があると思います。そのため、スキルアップしたいと考えている方にとっては...（残り65文字）