給与水準・福利厚生

准看護師の平均年収は350万円くらいですが、当時の年収は430万円くらいでした。 一般的には高いと言えると思いますが、サービス残業が多く給与に反映されて...

給与水準・福利厚生

准看護師の平均年収は350万円くらいですが、当時の年収は430万円くらいでした。 一般的には高いと言えると思いますが、サービス残業が多く給与に反映されて...

給与水準・福利厚生

三交代制だったが準夜勤は一回9500円、深夜は10500円と夜勤手当は多かった。基本給は16万なので、ボーナス３.5ヶ月だった基本給のみをかけるので少なか...

ワークライフバランス

他の病院に比べるとみんなが協力し合いまた、月1で各病棟勉強会みたいな のがありました 自分で企画してやるといったことも...

退職理由・退職を希望する理由

サービス残業の多さが退職の理由です。まず、始業前に30分〜1時間ほどの残業があり、定時以降の残業が2時間程ありました。ほとんど残業代は出ず残業手当はつき...

自慢の施設・設備

病院は非常に古いです。外見はもちろん、病院内も薄暗いです。 食事の配膳は調理室から上がってきた料理を病棟内の配膳室で給食のように分ける、というシステムです...

自慢の施設・設備

病院は非常に古いです。外見はもちろん、病院内も薄暗いです。 食事の配膳は調理室から上がってきた料理を病棟内の配膳室で給食のように分ける、というシステムです...

チーム医療の実践

看護師と介護士の仕事がはっきり別れています。また、患者一人一人に接する時間も短く、ですが手の空く時間も多く感じました。基本的に定時で帰ることが可能です。チ...

研修・教育体制・スキルアップについて

臨床経験が少ない状態で入職しました。すぐにプリセプターの方がついて下さり、マンツーマンで指導して下さりました。入職後1ヶ月はほぼプリセプターの方と一緒に行...

職場の雰囲気

少人数で女性がほとんどの職場でした。表面上では明るく、さばさばとしたスタッフが多かったためお互いに言いたいことを言い合うことの出来る職場でした。 最初の...