ワークライフバランス

病院で勤めていた私は、患者さんとゆっくり向き合う時間を作りたいと思い訪問介護へ移動した。しかし、想像していた内容とは違いサービス内容は２時間ほどで終...

退職理由・退職を希望する理由

働く上では職員の関係性もそれなりに良いですが、家族経営で色々と不都合が多くほぼ福利厚生は存在しません。 給料もほぼ昇給はなく、年一回協力感謝金といい寸志...

退職理由・退職を希望する理由

サービス残業の多さが退職の理由です。まず、始業前に30分〜1時間ほどの残業があり、定時以降の残業が2時間程ありました。ほとんど残業代は出ず残業手当はつき...

女性の働きやすさ

子供が乳幼児だった頃お世話になりました。 非常勤の扶養内パートで、九時から勤務でした。 病棟に入るのは就業開始5分前で良かったですし...

ワークライフバランス

給料は普通です。パートの方も週休2日と決まっているので、有給を使って休んでいることがあります。 看護...

女性の働きやすさ

育児休暇をとっているのも数名程。 結婚を検討している方は特に働きづらいと思う。 育休明けのスタッフ...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは非常に良いです。 病棟では、前月10日までに希望すると、翌月に3日希望休を得る事が出来ます。 2交代の為、遅出、翌日夜勤、明け休...

給与水準・福利厚生

基本級が安く有給消化なんて ほぼ無理ですね 慢性的に人手不足で業務の量が1.5倍ぐらいありました ダラダラとカンファレンス...

退職理由・退職を希望する理由

残業がとても多く、毎日定時ではかえることができなかったため退職しました。当時は、特に外来勤務では早朝の出勤、毎日の2〜3時間の残業は当たり前でした。お昼休...

退職理由・退職を希望する理由

基本給が極端に低く、慢性的な人員不足な為にサービス残業が多い。 夜勤明けで会議や研修の参加を強制されます。 基本給が低い為、当然ですがボーナスは期待出...