チーム医療の実践

回復期リハビリテーション病棟を100床持つ病院です。多職種でのコミュニケーション、カンファレンスを重要して取り組んでいます。各部署には数名は関わりにくい人...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリテーション室はかなり広いです。急性期で患者数も多いですが、リハビリテーション室が溢れることは...

職場の雰囲気

上からの命令が絶対なので、誰も反論しない。職員の負担は度外視され、改善を要求しても無視される。従えない人...

職場の雰囲気

病院全体として、仲が良く浸し見やすい職場環境の印象です。全体的に年齢層は少し高めですが、壁もなく他職種とのコミュニケーションも取りやすいです。またリハビリ...

職場の雰囲気

若いスタッフが多いため近年になり、結婚出産し、そのまま働く職員が増えてきました。出産・育児休暇は充実しており、保育園の待機問題にも対応してくれ女性は働きや...

職場の雰囲気

とてもいい職場です。働きやすいです。職場の人たちもいい人ばかりでした。福利厚生も安定していると思い...

退職理由・退職を希望する理由

先輩、後輩の仲は良く相談等は行いやすい環境です。設備も整っていますので、リハビリは行いやすい環境て゛す。整形、中枢ともに...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職したころから、教育体制は整っており経験者の先生たちからの技術の伝達を積極的にしてもらえる環境が整備されていると思います。すべてを一方的に教えられる教育...

研修・教育体制・スキルアップについて

回復期リハビリテーションに従事していました。リハビリテーションに非常に力を入れていた印象があります。外部の病院から理学・作業療法士や言語聴覚士を呼び、...

職場の雰囲気

さすが私立の病院という感じで、上の方の好き嫌いで経営方針があり得ないくらいにかわる。 また上にいけばいくほ...