研修・教育体制・スキルアップについて

毎週曜日ごとに勉強会が開催され、興味の持ったテーマに参加する事となります。新人は強制参加となる事が多いです。外部講師を呼んだ研修会も院内で開催される為、ス...

ワークライフバランス

とても働きやすい職場でした。定時に業務が終わるようになっていてワークライフバランス重視の方には良いと思います...

退職理由・退職を希望する理由

デイケアに配属され、最初の内は自身の経験を生かして業務が出来ており、同僚とうまくやれていたのですが、徐々に他の業務を任されることになり、自分自身が行い...

入職試験・面接対策

入社試験は試験というものはなく、「旅行」というテーマで作文を書かされました。旅行以外のテーマはなく、内容も自由ということで自分は友人との旅行のダ...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは割としっかりとしており、定時を過ぎると自然と帰宅する流れになっています。よくありがちな先輩が帰らないと後輩が帰れないという雰囲気もな...

研修・教育体制・スキルアップについて

科内の研修は月１ぐらいで勉強会があり、最新のリハビリはどんなものか等を中心に学んでいきます。院内研修もラダー形式をとっており、経験年数や意欲に応じて研修が...

チーム医療の実践

企業規模100人未満の小さな職場であったため、療法士や看護・介護スタッフとコミュニケーションがおこないやすく、リハビリの方針を共有しやすかったです。また、...

給与水準・福利厚生

他の病院や診療所に比べると、賞与が多く年収が良かったです。賞与は、夏と冬の2回、それぞれ月収の2ヵ月・2ヵ月半分が支給されていました。運営状況が良い場合に...

研修・教育体制・スキルアップについて

医師とリハビリ職とのカンファレンスが定期的にあり、医師に指示を仰ぐことができる機会が明確なのはとても良かったと思います。また、学会発表などの際には...

チーム医療の実践

私は昨年末をもって十数年働いた職場を退職しました。理由は結果的には、結婚し旦那についていくということになりました。それまでは、小さい病院の中でも異動があり...