給与水準・福利厚生

給料は少ないと思います。住宅手当が2万弱と少なく、都内なので家賃は高く、正直毎月ギリギリと感じています。周りの看護師もほぼバイトもしている状況です...

ワークライフバランス

新卒で入職しました。現在二年目です。一年目の頃は課題が多く、ほとんど毎日課題や自己学習をしなければならず、まるで（優しめな）実習期間のようでした。加えて前...

給与水準・福利厚生

・休みが28日につき8日と決まっており、祝日は休みにカウントされないです。年間休日少ないです。勤務時間がヤバくなる月があるので上司から休みいれてと言われま...

給与水準・福利厚生

慢性的な人員不足で離職率もとても高いです。大学病院や大きな総合病院できちんと教育を受けてきた有能な中途採用の方ばかり辞めてしまいます。小さい病院で最新の医...

職場の雰囲気

病棟によりますが、自分が配属となった病棟はみなさん優しく穏やかでした。子どもの保育園も迎えがあるため、定時で帰れ...

チーム医療の実践

三楽病院では、あらゆる健康段階の人々に対して、看護倫理を基盤として「人権を尊重」し、「患者に寄り添い」「患者中心」の...

職場の雰囲気

看護師や主治医も優しく、病棟の雰囲気は良かったです。先輩にも相談しやすかったです。みんなで残業を少なくして...

入職試験・面接対策

小論文と面接がありました。面接官は3人で、そのうち2人からの質問を受けました。簡潔に志望理由を話した後に、質問を2-3され...

研修・教育体制・スキルアップについて

ラダー別の研修がとても充実していました。 対象ラダー全員必修の研修や、選択で受けることが出来る研修がありました。選択出来る研修内容は豊富でがんに関する知...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由はいくつかあります。 まずは、院長のワンマン運営であり、院長が全て病院のことを決めています。院長を敬うことが求められ、ボーナスが出た時には、院長...