ワークライフバランス

病棟によるとしか言えない部分はあるが、基本的に多くの病棟は残業ありきな状況。特定の病棟は終わる。電子化されていくはずなのに紙運用しているような書類が散見さ...

ワークライフバランス

スタッフ不足のため、休み希望は通りません。しかも、有休もぎりぎり５日とるのが精一杯といい感...

職場の雰囲気

病棟や他職種どのスタッフも会話の機会は多い気がします。 看護師間はとても悪い訳関係性…という訳ではあり...

職場の雰囲気

各病棟にお局はいます。 注意する人はいないので我慢するしかありません。 スタッフを育てよう、雰囲気を...

退職理由・退職を希望する理由

赤十字病院の中では平均的な給与ですが、残業時間の多さがヒドイです。理由はシンプルで人手不足です。そのため、パートタイムの力を借りながら、日々の業務をこなし...

退職理由・退職を希望する理由

3年間看護師として常勤で東京労災病院で従事しておりました。 現在の職場では、日々の業務が多く、看護必要度の高い患者様もおりましたので看護師の月残業10-...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく常に人員不足です。そのため回復期ですがナースコールをとるのと記録をするのに必死でゆったりとした看護をするのは難しいです。 また、仕事ができない人...

入職試験・面接対策

事務長と看護部長と3者面談のみでした。質問されることは、履歴書に応じた勤務経験などの当たり前のことを聞かれたり...

職場の雰囲気

最低人数の職員しかいません。 休暇が取りやすいため、常に人手不足で派遣社員が３人は毎日います。 １日３０人以上通所しているため、仕事は押し付け合いです...

この病院の「ここ」が自慢

働いてる世代は20代後半から50代前半まで幅広くおり、人間関係良好です。育休産休で 時短やパートを活用し戻ってくる方もいます。残業もほぼなしです。 給...