研修・教育体制・スキルアップについて

もともと国立の病院で、独立行政法人です。なので、研修など勉強の機会がたくさんあり、スキルアップできる環境は恵まれています。コスト削減なども...

退職理由・退職を希望する理由

一部の上層部を除いて、職場の雰囲気はそこまで悪くはないと思いますが、かなり人手不足です。新卒のローテーションを売りにしていますが、人手不...

給与水準・福利厚生

基本給はそれなりですが、ボーナスが年間二ヶ月でとても安いです。給料アップはさほど望めないかと思います。ベネフィットに入会...

職場の雰囲気

病棟の雰囲気は独特。実習の際からここに行っていたが怖い看護師が多い。いじめもあり、わからないことを先輩に聞くと「1年目だからってなんでも聞いて許されると思...

入職試験・面接対策

選考方法は書類選考、適性検査、面接（人物重視の面接を行います）。WEBでの面接も可能。対策としては、そ...

給与水準・福利厚生

入職時の経営者から大きな変革があり、福利厚生で職員が貯めていた財形を全て職員に還元することがありました。その他、病院近くに賃貸のアパートなどの家賃を一...

研修・教育体制・スキルアップについて

プリセプターがいますが、病棟全体で一年生を育ててくれます。 また、看護研究やラダー研修など学び...

ワークライフバランス

オペ室勤務でした。職員に夏休みやフレックス休暇などはなく、年間110ほどの公休と有給のみ。しかし、有給は申請すればすんなりと通る...

ワークライフバランス

整形外科の単科（約60床）の病院ですが、入院から手術まで行っている病院です。そのため、入院や手術が1日あたり4～6件ほどあり、かなり忙しいです。 基本、...

チーム医療の実践

看護師の離職中にアルバイトとして勤めていた介護事業所の一つでした。まず飛び抜けてスタッフの皆さんのチームワークと雰囲気が良いなと感じました。笑顔でほどほど...