研修・教育体制・スキルアップについて

病院に就職してから、院内ローテーションで各病棟・各科へまわって学ぶことができます。就職の際に、ほぼ希望通りに配属はされますが他の病棟の見学はとても勉強にな...

給与水準・福利厚生

入職時の経営者から大きな変革があり、福利厚生で職員が貯めていた財形を全て職員に還元することがありました。その他、病院近くに賃貸のアパートなどの家賃を一...

職場の雰囲気

私が配属されていた部署では、基本的には和気あいあいとしていて特に理不尽なことを言われることもなかったと思いま...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は和気あいあいとしています。少人数なのですがみんなとても良い人ばかりで嫌な人が１人もいません。幹部の考えにたまについていけないときがありますが...

職場の雰囲気

看護職の人数は少なかったが、みんなで協力し業務をこなすことができていた。少人数お局はいるが、上司に相談すると解決策など考えてくれていた。休みの日も同期と遊...

ワークライフバランス

他の職場に比べて、休みは多かったと思います。1年目から有給休暇を20日もらえることができ、プラスワークライフバランス休暇として7日間の休暇がもらえ...

給与水準・福利厚生

他の病院と比べて基本給は低く全体的にお給料は低かったですがスタッフ同士が仲良く人間関係は良かった...

女性の働きやすさ

院長が温厚で優しいです。医学界でも有名で患者様が多くて地域にも愛されて大繁盛です。その為　少しの時間でも働けて有り難かったです。院長が頭の良い人で...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修は主にないに等しいです。分娩件数は多いため、分娩の経験はつめると思います。ただ大きな総合病院とは異なり採用人数も少ないため、新人において研修...

給与水準・福利厚生

福利厚生についてですが、私が働いていた病院では、看護職員の処遇改善のための取り組みがほとんどありませんでした。私が働いていた病院はこの看護師の補助金制度に...