ワークライフバランス

更衣やトイレ介助が多く、かなり体力はいります。基本的には残業があり、時短勤務をされていたママさんナースもなかなか帰れないこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

もともと国立の病院で、独立行政法人です。なので、研修など勉強の機会がたくさんあり、スキルアップできる環境は恵まれています。コスト削減なども...

職場の雰囲気

年齢層は、20代4割、30代3割、40代以降3割といった感じでした。私は当時20代だったのですが、歳の近い看護師が多かったので、病棟の雰囲気は和気あいあい...

ワークライフバランス

急性期病院なので業務量が多く残業も当たり前で定時で帰れることはほとんどありません。酷い時は日勤終わりが20時頃になる時もあります。また前残業もあるので朝早...

給与水準・福利厚生

とにかく基本給が安い。そのためボーナスも安く、仕事内容に見合っていないように感じる。経験年数6年で転職したが、...

退職理由・退職を希望する理由

働かない常勤看護師と介助職が各フロアに数人いました。 入所者さんのトイレ介助や、ベッドからの離床、臥床介助...

職場の雰囲気

とても綺麗な施設です。 介護老人保健施設ということもあってPTの人数が多くリハビリは充実していると思います。 私は看護師をしていました。 介護施設な...

チーム医療の実践

医療連携が充実している病院でした。私は救急病棟で勤務していましたが、担当医師との報連相をマメに行える仕組みができていました。報告したいことがあればすぐに医...

職場の雰囲気

万年人手不足で療養病院なのにやることが山ほどありしんどいです。また急な勤務変更もしょっちゅうで病棟内も常にピリピリした状...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修やプリセプター制度などはありません。 医療処置もほぼないので、スキルアップは期待できず、長く働くと今までの看護技...