女性の働きやすさ

事務員は女性の職員が多い為、とても働きやすい雰囲気です。産休・育休も取得される方が多いので取得もしやすく、ほとんどの方が産休・育休復帰されています。 ま...

女性の働きやすさ

産婦人科なので女性スタッフしかおらず、医師も女医の先生でした。女性しかいないので先輩後輩の仲もよく仕事の相談やプライベートの相談もできて働きやすかったです...

女性の働きやすさ

働いていた当時は独身だったので、周りを見ての感想になりますが、女性が働きやすい職場でした。例えば、子供がいる主婦さんなどが看護師さんで多くいましたが、子供...

職場の雰囲気

医療事務として病院の受付をしていました。 入りたてで一番下っぱなのは承知のうえですが、あまり仕事内容について教えてもらえずに最初のうちは戸惑いました。 ...

退職理由・退職を希望する理由

院長とトップ衛生士の隠れパワハラが酷かった。 サービス残業は当たり前で、新卒で入社して1年は昼休みなしで仕事をさせられる。院長がそれをチェックしている。...

ワークライフバランス

施設・ショートステイを持っている療養型病院。入院はあるが、ほとんどが予定入院のため病棟がバタバタすることはなく、1年間働いて残業は1回もなし。仕事内容とし...

女性の働きやすさ

個人経営の医院で現在の院長は二代目です。年齢的にも経営スタイルからも家庭の事情にかなり詮索を受けますし、口を出されます。独身だと結婚の予定などもきかれます...

ワークライフバランス

病棟勤務でした。休み希望は2か所まで取れるので割と希望は通りやすい印象です。ただ夏休みは有休消化で3日間しかなく、ロング休暇はありません。有休希望も出せは...

職場の雰囲気

看護部長、各病棟師長、主任が仲良しこよしで自分達の都合の良いように看護部を動かしている。 そのため仲良しの人は働きやすくそうでない人は働きにくく、仲の良...

退職理由・退職を希望する理由

長崎市内の中規模病院です。ベテランスタッフが多く若手が新しい取り組みを提案してもそれを採用したり受け入れることに抵抗を示す傾向がありました。古い考えがいつ...