職場の雰囲気

年齢層は幅広いです。ユニットで環境は変わるかもしれませんが、和気あいあいとした環境だったと思います。人員...

ワークライフバランス

面接時に子育てとの両立を図りたいことを伝え、子どもが3歳になるまでは夜勤や早朝のオペ、オンコール対応なしの条件で了承を得て入職。しかし実際は人手不足で、早...

退職理由・退職を希望する理由

わたしを含めて四人の同じ職種のセラピストがいましたが、トップの上司がとてもパワーハラスメントを行う女性でした。必ず誰か一人を標的にするため、その他のメンバ...

チーム医療の実践

どの職場も人間関係がすごく良くて、チームワークがとても充実していました。職場の雰囲気もよく、仕事でも楽しく助け合いながら業務に励んでいました！どの職場もい...

職場の雰囲気

ふじ野園の介護職員は男性女性の割合が半々ぐらいです。会社の方針で名前の呼び方が厳しく必ず「〇〇さん」と職員の名前はさん付けで呼ばないと結構怒られます。また...

自慢の施設・設備

診療所という名前で運営していますが、医師は県病院や県内の精神科医療機関から派遣されてきます。また検査も採血と尿検査ぐ...

女性の働きやすさ

訪問介護ヘルパーとして1年間勤務してみて思うところを書きます。自宅から利用者様宅へ訪問するので事務所に寄る頻度は少なく、業務連絡や他スタッフとの情報交換は...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修や教育体制にはかなり力を入れており、施設内外の研修は全て勤務扱いとなっている。また、資格取得制度も充実しており、資格を取得しようと頑張っているスタッフ...

退職理由・退職を希望する理由

国立病院機構は福利厚生が充実していますと謳っているが実際のところそんなことはない。有給は上司が勝手に勤務調整に使い、休み希望をだしても、人手不足だからと却...

ワークライフバランス

私が在籍していた当時のことです。担当家族や関連事業所への緊急連絡先として、会社からの指示で、自身の携帯電話番号を掲示していました。 それにより、休日や早...