自慢の施設・設備

隣接するグループホームや整形外科があり、広々としたリハビリ施設もある。市内から少し離れているので、静かで落ち着いた環境にある。ホーム内もきれいで、外...

給与水準・福利厚生

夜勤手当や時間外手当があり、住宅手当は、だいたい20000円を上限に支給され通勤手当は距離に応じて、支給される。年に一回の昇級と年に二回の賞与が貰...

自慢の施設・設備

市内中心部にあり交通へのアクセスが非常に良い。駐車場も広く停めやすい。病院内には、各病棟に談話室が設けられており、自動販売機があるのでゆったりと過ごせ...

給与水準・福利厚生

福利厚生は比較的整っており、長く働くにつれ給与面は多少上がっていった。様々な業務内容を経験できるため医療事務の仕事の基礎を学ぶことが出来たのは良かった。一...

給与水準・福利厚生

残業すればするほど給料は増えます。当たり前ですが、残業がないと手取り25万厳しいかもしれません。 3年目でも手取り30万いくことがあります。 ただ...

ワークライフバランス

面接時に子育てとの両立を図りたいことを伝え、子どもが3歳になるまでは夜勤や早朝のオペ、オンコール対応なしの条件で了承を得て入職。しかし実際は人手不足で、早...

チーム医療の実践

どの職場も人間関係がすごく良くて、チームワークがとても充実していました。職場の雰囲気もよく、仕事でも楽しく助け合いながら業務に励んでいました！どの職場もい...

職場の雰囲気

ふじ野園の介護職員は男性女性の割合が半々ぐらいです。会社の方針で名前の呼び方が厳しく必ず「〇〇さん」と職員の名前はさん付けで呼ばないと結構怒られます。また...

退職理由・退職を希望する理由

国立病院機構は福利厚生が充実していますと謳っているが実際のところそんなことはない。有給は上司が勝手に勤務調整に使い、休み希望をだしても、人手不足だからと却...

研修・教育体制・スキルアップについて

この施設では、研修、教育体制がしっかりしています。安全管理、感染対策、介護技術、介護保険制度の研修など多職種間で定期的に勉強会が開催されます。時には外部講...