女性の働きやすさ

120床程の地域密着型の病院ということもあり、各部署の人数が多いため突発的な休みが多くなりがちな小さい子供を持つお母さん方が働きやすい職場かなと思いました...

ワークライフバランス

２年で退職していますが、退職理由は2つ。1つは退勤時間が読めないこと。8：30-19：00（窓口受付）でしたが、患者数が多すぎて繁忙期（花粉時期や冬）は2...

ワークライフバランス

医療事務課の正職員はひたすらレセプト計算など裏方に徹することになる。定時で帰れるのは月の5日程度で、残業はほぼ毎月45時間を超えていた。残業代とボーナスを...

給与水準・福利厚生

この病院では事務部門の総務と医事で勤務を行っていました。給与の水準としては民間病院としてはごく普通のレベルだと思います。夜間の当直も月に3回ほどあるので深...

ワークライフバランス

医療事務兼看護助手（無資格）で8年勤務しました。 週休2日制（うち平日1日）厳守、長期休暇は院長の休み方次第ではあるが夏、冬は確実にあってオンもオフも充...

職場の雰囲気

包括的な専門科などがあり、医療の最先端を常に目指している一生懸命な職場でした。ドクターヘリもあることから、立地が山の上のような場所にあり、交通の便ではあま...

退職理由・退職を希望する理由

医事課として働いていました。他のコメントにもあるように上司が最悪です。自分に甘く部下にかなひ厳しいです。悪口普通に言われます。事務長は院長の愛人です。病院...

女性の働きやすさ

大学病院のような大きい病院の場合は総合受付と各科に受付が配置されているのですが、私が勤めていた各科の受付は３つくらいの派遣会社でした。就業している人は全員...

女性の働きやすさ

産休育休を取得するのが当たり前のような雰囲気があるので、妊娠しても悩む必要がないのが組織としてあります。ただ、育休復帰してから1歳未満は時短勤務ができます...

職場の雰囲気

私は男性です。 医事課に所属していましたが、男女比の割合をざっくり行くと9対1、多くても9対2で女性が圧倒的に多かったです。 医療職種では男性が多い職種も...