研修・教育体制・スキルアップについて

職場の環境は良くご利用者様も和気藹々と行っておりますが、研修が少なかったです。他の店舗へのヘルプはありましたが研修と教えて頂ける感じではありませんでした。...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気は良かったが、働いていた部署が事務関係が多く、病院への送迎等は相談員かケアマネもやらないといけなかったことが退職を決めた主な理由。 ハイエー...

入職試験・面接対策

社長と部長との面接でした。勤務地は綺麗ですが、面接場所は本社だったのでとても古く、暑かったです。後々社長だと知ったのですが、面接時はメモを取っていたので最...

退職理由・退職を希望する理由

リハビリ型デイサービスでの生活相談員として1年お仕事させていただきました。 退職理由として、送迎のための早出、送迎からの残った仕事での残業は当たり前...

職場の雰囲気

良くも悪くも親族経営の雰囲気特有の雰囲気がありました。 そういった背景も相まってか、職場の雰囲気は悪化する一方でした。 職員の質が下がり、できる職員に...

職場の雰囲気

正社員とパート職員の温度差が激しいです。 新卒の職員は問題なく仕事をこなすと3年以内には管理者になれる印象があります。 20代の管理者が多いので、...

職場の雰囲気

同じ会社の別の施設から貴施設へ異動となり、働き始めた初日から「ここは今までのやり方に従ってもらいます」的な感じで皆さんから圧力がありました。 その当時は...

チーム医療の実践

私が勤めていた、老人保健施設では相談員が1人だけの勤務体制でした。 私はそれまで、障害福祉施設の介護福祉士をしており、相談業務はほとんど、携わっておりま...

退職理由・退職を希望する理由

経営方針など、配属前の時点では共感出来る点や期待が大きく研修にも意欲的に取り組んでいました。 しかし、新規オープンのデイサービスということもあり、営業活...

ワークライフバランス

正社員で採用されると毎日残業が当たり前。残業するが本社から残業時間を減らすようにと。その割に仕事量が多いので終わっていないと怒られます。 月に一回本...