職場の雰囲気

私が勤めていた頃、当時は透析施設があり、技師長さんをはじめスタッフ和気あいあいとみなで協力して楽しくやっていました...

女性の働きやすさ

スタッフが良い環境で働く事で患者さんに良い医療を提供出来ると言うのが院長の考えなので、スタッフの意見...

職場の雰囲気

対人関係で雰囲気が悪い。上司の嫌味、パワハラ、サービス残業が当たり前。みんな、疲れて辞めていく。人が足りなくなり、残業が増える。悪循環。...

退職理由・退職を希望する理由

この病院はよく医師が入れ変わりますが、ロクな医師が来ません。 OPEの危なっかしい医師、毎日遅刻する医師、パワハラ院長など。 夜勤の救急医が院長のとき...

チーム医療の実践

医師、看護師、薬剤師、栄養士、検査技師、クラークが非常に連携をとれていると思う。月に数回のカンファレンスは全ての職種が出席する。多職種で構成された各々のチ...

退職理由・退職を希望する理由

面接時に残業代の確認をしたのにも関わらず毎日サービス残業を強制される。毎月残業した理由を書かせられる。月一回半日診療日にク...

ワークライフバランス

公務員のため給料、ボーナスは良いと思う。慢性の人手不足なため、早出残業は当たり前です。病棟により...

職場の雰囲気

いつも気分の浮き沈みの激しい職員と裏のある先生の奥様がいて雰囲気がすごく悪い。その職員とは言い争いが絶えず...

女性の働きやすさ

とても働きやすい病院でした。スタッフ同士のコミュニケーションもとれており、教育体制も悪くなかっだと...

ワークライフバランス

夜勤をやればいい給料ですが、当たり前のように日勤業務に限らず夜勤者は残って日勤業務の手伝いを強要。 理由を話すも嫌な目で見られそのうち陰口。メンタルも体...