女性の働きやすさ

私は当施設に介護職未経験者として就職しました。就職当初は、利用者様の介護が務まるのか、特に体力的で不安がありました。しかし、先輩方がボディメカニクスを駆使...

職場の雰囲気

こちらの施設では2022年の2月までお世話になり、現在は退職しております。女性が多く、また、子持ちの方も多いです。小さいお子さんがいると、季節ごとのイベン...

給与水準・福利厚生

給与水準は比較てきいい方だったかもしれない。（周辺の老人保健施設さんや特別養護老人ホームよりは数千円基本給が高かった気がする）福利厚生に関しても退職時には...

研修・教育体制・スキルアップについて

月に1度テーマを設けた研修があり介護技術を勉強する場がたくさんありました。1年目はほぼ毎月研修に参加し簡単なレポートを書いて上司に提出していました。また介...

給与水準・福利厚生

給料は地域の求人に比べたら高いと思います。 ①週休3日制度を導入 　介護士さんは、年間休日を増えてます。月10〜11日 ②資格取得支援の手厚...

女性の働きやすさ

介護初任者研修の資格を専門学生時代取得して20歳からオープニングスタッフとして老健に就職しました。保育の専門学校だったため介護については授業と実習で学んだ...

職場の雰囲気

私はこちらで高校卒業してから就職しました。 初めての職業・就職とのこともあり資格は取っていましたが何をすればいいかわからない状態で入社しました。 職場...

ワークライフバランス

公休日数は年間１２０日で月あたり９日〜１０日のお休みがありました。有給も年間１０日と加えて経験年数分貰えて、有給消化も積極的なので、事前に申請することで嫌...

退職理由・退職を希望する理由

とにかくスタッフが定着しない職場でした。現場は常に人手不足でした。とくに介護士は、3ヵ月以上継続して勤務する人はごくわずかでした。入居者さんとゆっくりと対...

研修・教育体制・スキルアップについて

施設内で各個別毎に研修テーマを設けて職員による勉強会開催が定期的にありました 開催する際は職員が自分で内容を決め、資料作成まで行いますので考える力、資料...