退職理由・退職を希望する理由

3次病院で救命救急センターを有しているが、救急部、集中治療部の医師はいない。北九州市自体が少子高齢化...

職場の雰囲気

施設自体があまり綺麗ではなく、狭いためか業務がしづらい感じでした。またお局がい...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修制度自体がありませんでした。その為基本は自分を高めるために自主学習をしていました。それだけでは足りない時は先輩職員に聞いて、わからないことは調べて学習...

職場の雰囲気

障害者支援施設でした。当時私は福祉の仕事は駆け出しの頃でした。比較的障害の軽い就労継続B型の利用者を担当していました。規模も小さく、田舎に位置していたこと...

ワークライフバランス

　まず勤務形態からクリニックなので木曜、土曜半日、祝日休みというシフトでした。半日勤務の日も外来の混み具合や入院患者の状況によって14時〜15時の退勤にな...

入職試験・面接対策

病棟に毎年度10人以上は新人が入ってきます。 離職者が多く人が足りないので、よっぽどではない限り入職できると思います。 最...

職場の雰囲気

調剤薬局で勤務しておりました。従業員数は約３０人程、女性ばかりの職場でしたが雰囲気はとてもよくみんな仲がよかったです。勤務時間は８時半から６時まで、残業は...

退職理由・退職を希望する理由

これまで10年医療事務として働いてきて、結婚・出産・育児を行っていくうえで、とても職場環境は恵まれていましたが、新型コロナウィルス感染により、私自身や家族...

給与水準・福利厚生

大学病院であるため、地方ではありますが給料、ボーナスはいい方だと思います。しかし1年めは新人研修3年めからはプリセプターや委員会などの業務を任されるため業...

ワークライフバランス

看護師の雰囲気はまぁまぁ良かったです。ただ、残業は当たり前です。サービス残業で上司も知っていても急変などの特別な理由がないとつけてくれませんでした。子育て...