チーム医療の実践

私が働いてたのはだいぶん前なので、現状は変わってるかもしれませんが、あの頃は部署を変えて、科を超えての協力体制は、とてもハードルが高かったです。医師も年配...

職場の雰囲気

上司次第にはなってきますが、比較的仲がよく、良い雰囲気で働きやすかったです。新人の頃は先輩から指導...

職場の雰囲気

当時、同じ医療事務として30代の方が1人と 歯科助手の40代の方が1人いた。 医療事務の方はとても優しく仕事を丁寧に教えてくれて いろんな話も聞いて...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で入社し、介護老人保健施設はリハビリをメインとして在宅復帰を目指すサービスであり、スポーツ系の大学を卒業しているあなたの力を貸していただきたいと言われ...

職場の雰囲気

楽しく働いている人もいればそうでない人もいるような感じです。楽しければ続けていいし嫌ならいさぎよく...

研修・教育体制・スキルアップについて

田原整形外科は、研修・教育体制・スキルアップにおいて優れた環境を提供しています。ここでは、毎週濃密な勉強会が行われ、知識の深化に取り組んでいます。特にスポ...

給与水準・福利厚生

医療事務の給料としては、とても良い方です。手当や残業代も、しっかり出してくれます。当時は残業が少し多かったですが、きちんと対応して下さいます。ただ、みんな...

女性の働きやすさ

少人数で仕事をまわしているため、休みが取りにくい。また、在宅訪問医療などもやっていたため、レセプト時期は多忙な状況である上に年末年始の休みも少ない。当時の...

職場の雰囲気

月給は、仕事量に対してあまり高くないが、ボーナスはいい。 ただ、年齢層も高いせいか職場の雰囲気がとても悪く、新人が入って...

退職理由・退職を希望する理由

他の施設と比べて、仕事量や負担に対して報酬が少ない。有給は処理できないのが当たり前。サービス出勤、残業も当たり前。転職先...