女性の働きやすさ

マイナー科だと育休や産休もいくらでも取れそうな感じだった。男性の多いメジャー科はやはり働きにくそ...

入職試験・面接対策

基本的に履歴書による書類選考と、面接による面接選考があります。いずれも市販されている対策本を読め...

退職理由・退職を希望する理由

2019年6月から2020年7月まで、東京女子医科大学病院の化学療法・緩和ケア科に所属しておりました。勤務内容は抗がん剤治療、末期がんの患者さんの緩和医療...

職場の雰囲気

2000年代でしたが、アカデミックな雰囲気で医局でのコミュニケーションがとても楽しかったです。い...

職場の雰囲気

専門医取得後に勤務しましたが、この病院は看護師の労働組合の力が強いせいか、病棟で看護師（特に師長、副師長クラス）が若手から中堅医師に明らかに圧力をかけて診...

研修・教育体制・スキルアップについて

国内のあちこちから患者様が紹介されてきており、全国的にも神経難病の世界において非常に頼りにされている病院といえます。教育システムも充実しており、研修医に主...

給与水準・福利厚生

給与は一般的な大学病院です。所属科によって違うようです。家賃補助などありません。寮もないで...

職場の雰囲気

収入も低く、全体的に殺伐とした雰囲気でした。合理的でない行動をとる先生も多々おり、私にはここにいる...

入職試験・面接対策

入職試験は基本的に履歴書選考と面接となります。履歴書選考では、鮮明な写真を貼り付けること、綺麗な...

職場の雰囲気

勤務している職員が病院の理念を理解して誇りをもって仕事に取り組んでいる雰囲気があります。 国内留学と称して、日本全国から中堅の医師が勉強にくることが多く...