給与水準・福利厚生

常勤ではたらいて、サービス残業をしても冬はボーナス二万しかもらえません。だから、なかなか人がきてもすぐにやめ...

女性の働きやすさ

病棟によりますか、子育て中の女性にはおすすめできません。業務量が多い病棟だと、子育て中の時短勤務をして例えば15時には帰れるとされていますが実際は本来の定...

チーム医療の実践

病棟にもよるとは思いますが、医師も協力的で患者さんのことを相談しやすく、意見も言い合える雰囲気で...

給与水準・福利厚生

土日が休みの公務員であることもあり、基本給は安めに設定されている。給料がやすいため、外勤などで賄うようになっているが...

給与水準・福利厚生

昇給はなし、休みは多め 基本は21単位が課せられており、時間内に終了するのは、かなり無理がある。...

退職理由・退職を希望する理由

⚫︎患者に対して出来ることが少ない。 透析治療がある療養型病院には珍しい話ではないのかもしれないが、患者に対して「治療」以外でしてあげられることが少ない...

退職理由・退職を希望する理由

国立病院機構は福利厚生が充実していますと謳っているが実際のところそんなことはない。有給は上司が勝手に勤務調整に使い、休み希望をだしても、人手不足だからと却...

給与水準・福利厚生

大分岡病院。給与は平均以上であり大きな病院なので勉強にはなります。患者として入院しましたが、ご飯も美味しく大変良かったです。個室で入院しましたが、施設は古...

職場の雰囲気

新卒から長く勤めている40代50代が中心でその下が数年の若手しかおらず、部署ごとに独自のルールや仕事の仕方が決まっている。長く勤めている人たちに気に入られ...

女性の働きやすさ

基本的に定時で帰ることができますが、病棟によります。病棟によっては帰りが遅くなるばあいもあります。 30代の...