給与水準・福利厚生

看護部の休日は年間の土日の数と夏季3、冬季4で112前後、残業も多く定時で帰れる日は少ないです。給与は高くなく...

研修・教育体制・スキルアップについて

手の外科、ハンドセラピィの症例は強く、医師の先生には聞きやすい環境ではあります。 特に切断指な...

給与水準・福利厚生

給与は、少なく、残業も多いのに、残業申請をしにくい雰囲気がある。昔ながらの風潮も残っており、残...

ワークライフバランス

回復期は基本的に定時で帰れるし、産休明けの人がいる。 夜勤専従の人もいるため、夜勤の回数を多くつけられることはない。...

職場の雰囲気

部署別に雰囲気は全く違う印象。お局はそれぞれの部署に最低1人はいるが、全国どの職場も皆が皆良い...

ワークライフバランス

職場の人間関係は比較的な良い方だったと思います。耳鼻科がメインになる為、自立している患者さんが多くケアはあまりありません。その為、多くの...

ワークライフバランス

年間休日が120日と多いのはいいけど、定年退職でも有休消化はさせてもらえない。 人手不足で日勤...

女性の働きやすさ

学生希望やママさんナースには良い職場だと思います。 残業は多少ありますが…そんなに長くはないです。...

職場の雰囲気

私が勤務していた時は、人がたくさん辞めてかなり少ない人数でまわしていたので、かなりピリついていました。協力できる人とできない人たち...

退職理由・退職を希望する理由

上層部が回っていない。総務部の人間は専務の言いなりです。よくある家族経営のワンマン病院です。専務が退かないとこの病院は廃れる一方だと思います。看護部が無い...