東京都町田市鶴間四丁目4番1号
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看護師の年代別の年収分布
平均年収450万円
回答者数：3 名
平均年齢：37 歳
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年04月22日
上層部について不満があり、退職を希望しました。
具体的には病棟運営体制がコロコロ変わります。
年俸制から月給制に変わり、とある病棟は地域包括病棟になり、ユニットはよりハイケアを目指すものにするべく（これもまた急に決定しました）診療報酬を上げるべく上は加算、加算、加算。加算のことばかりを考えた医療を現場の人間は求められ、慣れない業務を急に任され、リリーフで慢性的な人手不足の中少ない人員で動くしかありません。
その後ハイケア化を実現できたかどうかの話を聞いていないので、風通しの悪い職場と判断せざるを得ませんでした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年11月18日
今年度年俸制から月給制に変わり基本給の10万以上、下がり当院だけ年俸制だから他のグループとの差がないようにと月給制に変わりました。転職時に3社受けて1番給料がよ...（残り93文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年04月22日
新卒・新卒に準ずるラダーの職員にはプリセプターシップ、既卒にはメンター制度が導入され手厚い教育を受けられると謳っておりますが、実際のところ慢性的な人手不足と業務...（残り167文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年04月22日
給与水準に関しては低いです。年俸制から月給制に変わった時期に大量の離職者が出ています。 上記に伴い、慢性的な人手不足で他病棟にリリーフに行かされ、慣れない業務...（残り243文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月13日
どこの病棟も残業があり、子育て世代のママさんナースへの時短勤務に対する理解が、薄く女性の働きやすさには疑問があります。実際に、時短勤務の終了時期に退職されるママ...（残り112文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年11月06日
PTさんたちは対応の良い方ばかりです。 事務部がそもそも医療の職種をよくわかってない方もいて、やり取りがう...（残り54文字）
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