給与水準・福利厚生

給料は毎年6000円ずつ昇給します。ただ、ある程度の年齢までいくと上がらなくなってしまいます。去年よりRプラン制度というものを導入しており年功序列では給料...

職場の雰囲気

病棟も外来も協力して仕事を終わらせようとする雰囲気があり、スタッフみんなが親切です。分からない事があったら丁寧に教えて頂けるし、嫌な顔もされません。 医...

研修・教育体制・スキルアップについて

普段は別々の業務をこなしていましたが、患者さまのために多職種が連携することも珍しくはありませんでした。 したがって、その場合は互いが持っている情報を共有...

ワークライフバランス

休みの日にも勉強会や研修会に参加しなければならず、パートの方も出てきている方いらっしゃいました。 ...

ワークライフバランス

主婦や子育て中の方なども働きやすいと思います。交代時に患者さんの容態が急変するなど特別なことがない限り、基本的には定時で帰ることができます。残業があった...

給与水準・福利厚生

基本給はあまり高くなく夜勤して給料があがる感じです。夜勤が連直になることもあります。福利厚生はと...

女性の働きやすさ

色んなステージの看護師が在籍していた。みんなで協力をして勤務をこなしていました。 幹部の方がたまに見...

女性の働きやすさ

私が担当している入院算定もそうですが、外来受付、外来算定、外来クラーク、文書窓口など殆どの業務を女性が担っています。そのため管理職も必然的に女性になり、女...

チーム医療の実践

当病院は回復期リハビリテーション病棟で主に脳卒中の患者様が多く入院されていました。医師と話すことができる機会も多く、担当患者様のマネジメントをリハビリテー...

退職理由・退職を希望する理由

学習環境は決していいとは言えず、上に立っている人間はプライドばかり高くてその所為で他者に被害をもたらす人間や職務を怠慢する人間がおり、その上それをグループ...