職場の雰囲気

人間関係は良好ですが、病棟によっては人が少なすぎてまともなケアができていないため全体的に不衛生な印象です。またスタッフが疲弊している感じです。どんどん人が...

給与水準・福利厚生

もとは国立なのでよっぽど態度が悪くなければ、ほぼ確実に定期昇級が5000円近くあったと思います。それぞれ病棟で手当てがあり、家賃補助もあるので比較的...

職場の雰囲気

他の施設の同期よりお給料も高く、寮があるため貯金は出来ていました。しかし、こども病院とあって学生の時に勉強したことがなかなか活かせず一から勉強と...

女性の働きやすさ

リハビリ職員の女性職員数が多く、子育てしながらパートで従事している人も多い。 チームでフォローする体制が整っているため、急遽当日に他スタッフに替わっても...

チーム医療の実践

病院内では、チーム医療を実践しようとスタッフが努力していました。少人数の部署では、会議やラウンドに参加することが難しい時もありましたが、それぞれ可能な限り...

給与水準・福利厚生

給与水準は大学病院で勤務していた頃より若干下がるか同程度でした。ボーナスが年３回あり、３月のボーナスは４月以降も勤務する場合にのみ支給を受けることが...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人職員対象に年に1回、透析機器のメンテナンス研修への参加があります。費用は全て病院持ちです。この研修を受講することで、今後の透析機器...

ワークライフバランス

勤務時間が8:30〜17:00までの7時間30分で他と比べて勤務時間が短く残業も月平均３時間程度であり、また、スタッフ全員が仕事とプライベート両方を大事に...

職場の雰囲気

古い病院なので全体の人数が少なく、年配の医療従事者が多いです。人間関係は良好な方で、若い医療従事者でも古参の方々と自然に話が出来たり、相談もしやすいです。...

入職試験・面接対策

履歴書（写真添付）・免許証（写）を当院へ郵送、当院から面接日等を後日御連絡します。対策としては、自分...