滋賀県近江八幡市土田町1379番地
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年03月18日
慢性的な人手不足が深刻です。
部署によっては20時、21時まで残業をしている部署もあります。
産休育休などはしっかり取れますが、過酷な勤務で切迫になる人も多いです。子育て世代の人には働きやすいかもしれませんが、独身の若い世代などにその余波がもろに影響します。結婚して産休を取りたい気持ちはありますが、この病院で妊娠、出産後の生活は送れないと感じ退職を決めました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年09月18日
退職を希望する看護師は割と多く、病院側が頑張って引き止めると言う光景はよく目にしていました。新人看護師が辞めたいと思う理由は、「仕事が身体的精神的にキツくて合わなかった」みたいな理由が多いと思いますが、実際要領の悪い子は上からやたらと怒られたり標的にされるような病棟もありました。精神的にやられても仕方ないと思います。次に3年目終了後に辞める看護師が多くいます。それは奨学金の縛りがなくなるタイミングだからだと思います。「縛りがなくなるなら今後わざわざこの病院で続けていきたいと思う程の魅力はない」みたいな理由が多いと思います。そして次に中堅クラスがちょこちょこ辞めるのですが、ずっと同じ病院にいると「自分はこのままでいいんだろうか」みたいな考えになってきます。自分の成長を考えて次のステップへ進むパターンです。ここまで辞めなかった看護師は産休育休後もしっかり復帰してきますし、続けて働く人が多い印象です。いずれにしても本人の考え方次第だとは思いますが…。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年09月11日
職場の雰囲気は入職したときは良かったです。病院というより職場の雰囲気が最悪でした。先輩同士が意見が合わず、ナースステーションで怒鳴り声で喧嘩。また１年目で1人ずつターゲットが決められて、時期によって同じことをしても集中的に怒られる。他スタッフに見られないように密室で集中的に怒られる。また仕事内容ではなく、今までの人格を否定するような内容の怒られ方をしました。仕事に行くのが嫌で毎日下痢になりました。看護部も見て見ぬふりで下ばかりが改善を求められ、最悪でした。
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「医師、看護師、看護助手など様々な職種の方が連携して雰囲気は良く仕事が出来ていたように思います。
研…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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