研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年02月15日

新卒で入職しましたが、他院に比べ、新人研修にかける時間が手厚く、現場に出る前の手技の研修・配属先と異なる病棟へのローテーション研修がありました。その後も、経験年...（残り283文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年04月09日

研修などは多いと思います パソコンなどでみたり集まったりなどして研修を受けていました。また資格取得のサポ...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

東北地方では有数の大病院のため、先進医療や急性期治療を学ぶのに適した環境でした。ですが、その分日々の残業は2～3時間は当たり前。日勤入りの日勤の時のみ定時で帰れ...（残り166文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月16日

仕事仕事で残業三昧でした。なかなか定時で帰れないのに加えて人間関係も最悪でした。とくに師長が話をきかず、自分のや...（残り57文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月11日

サビ残当たり前です。また、病棟勤務なら2交代4回程度の夜勤は必須。2時間程度なら超勤はつけられず、休憩なしは当たり前。先輩は休憩とるように声かけてくれるのですが、それではまったく定時にあがれません。勉強会があれば休みでも出て当たり前、有給は勝手につけられ最低限しか消化できず…仕事を自身の人生だと思える方にしかおすすめできません。