宮城県仙台市宮城野区宮城野二丁目11番12号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月12日
病院全体でラダーがあるため基本、何年たってもクリアすることが必要となる。ラダー研修は勤務中抜けて参加するが、休みならばそのために来なければならない。基本他の研修や勉強会も同じ。もちろん超勤発生はしない。
自身で研修を受ける際は基本すべて実費となり、有給を消化して参加できればかなりラッキー、希望休を出して参加が基本となる。
eラーニングはかなりの数見なければならず、勤務中に流しながら業務を行っている人もかなりいる。賞与の算定にも加味されるため、必要研修はクリアする必要がある。
自己研鑽は実費で自分の時間を使い行う、生活すべて看護師としてのキャリアアップに使いたい人には最高の環境。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月15日
休みを返上しての勉強会は当たり前、必須研修も勤務にしてもらえないことも多々ある。教育は形式としてはきちんとしているが、業務が忙しくそもそも勤務内に教育を行う時間はない。スキルアップの資格費用はすべて自分もち、認定看護師、専門看護師、診療看護師以外特に手当もない。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年04月09日
研修などは多いと思います
パソコンなどでみたり集まったりなどして研修を受けていました。また資格取得のサポート体制などはあるようでした。看護技術の実施の機会が多いため手技の獲得や経験などは多く詰めるかと思います
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