熊本県熊本市南区近見5-3-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
研修やスキルアップ・教育体制がしっかりしており高技術の医師や看護師が多い為、自分のスキルをアップしたい方にはすごくおすすめの病院です。また、救急病院なのでいろい...（残り123文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月10日
1年目で、右も左も分からない中、指導者は１回見たんだから分かるよね。と2回目以降技術を教えてくれませ...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年06月24日
とにかく忙しい。新卒で入ったが業務が忙しすぎて先輩に教えてもらう暇がない。技術も事前に声をかけても先輩がつかまらず...（残り57文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年01月17日
退職した理由は、主に2つあります。まずは、もっと多くの手術症例を学びたいと思ったからです。済生会熊本病院には、口腔外科や産婦人科、形成外科などの診療はありません...（残り246文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年01月17日
低侵襲手術支援ロボット「DaVinci」が2台導入されており腎臓・肺・心臓・胃・大腸の手術がどんどん低侵襲で受けられるようになっています。他にも心血管・脳血管の...（残り88文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年01月17日
教育は、まず1年目に基本的な看護技術が習得できるように教育がされます。入職時、一律に「テクニカルチェック」の冊子が配られ、月に数回の技術研修が行われます。部署に...（残り166文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年01月17日
給与は基本給＋各手当となっています。各手当には住居手当・通勤手当・夜勤手当などがあります。住居手当は家賃の金額に応じて支給され、上限は26,000円です。通勤手...（残り298文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年01月17日
院内全体に「声を掛け合う」習慣があり、職場の人間関係は基本的に良好です。「分からないことがあればどんな些細なことでも聞いていい」、そういう雰囲気が職員全...（残り77文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年06月10日
院内に保育園があり、ママナースも多いです。スタッフが多いため、急な子どもの病気などでもお休み頂けます。夜勤なども上司と相談し、回数制限させて頂けます。希望休みも...（残り83文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年04月30日
他の病院と比べても、妊娠中の看護師は多いように感じます。妊娠中のナースを病棟でちゃんと守れるように師長を中心として気...（残り61文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年04月30日
他の病院の看護師と比べると、ボーナスはかなり多くもらえていたと思います。しかしその分もちろん忙しいです。給料や...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年05月08日
入職の決め手は熊本では有名なボーナスの良さ…ですが、もう1つは研修やスキルアップ、教育体制に関してはとても整っていて新卒として入職するなら安心して働くことが出来...（残り206文字）
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