長崎県長崎市銀屋町4番11号
職場の雰囲気
回答日：2024年04月18日
リハビリ病院という事もあり、病院全体で患者さんの事を考えられるところではあった。しかし、その反面コールやオムツもリハビリも行う体制で、それを当たり前のように振る舞うスタッフも多かった。そのため、不十分なリハビリ提供もしばしば、、
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月12日
教育体制が整っており、すごく勉強出来ます。 20代の若いスタッフが多く活気があります。 勉強熱心な方が多く、自己...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月10日
熱心なスタッフが多い印象。 研修は先輩スタッフがしっかりサポートしてくれます。残業はそこそこありますが、勉強...（残り56文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年08月09日
セラピストでもオムツ交換や入浴介助、食事介助などADL全般で介助しなくてはならない。それを当たり前の...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年01月17日
回復期リハビリテーション病院のため、チーム医療を大事にしています。ナースステーションとは言わずに、医師、セラピスト、薬剤師などが集まるため、スタッフステーション...（残り164文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年10月13日
20代、30代のスタッフが多く、入れ替わりも激しい職場でした。3年勤めるとベテランの域です。若い人が多い分、どうにかして患者さんのQOLを上げることができるか業...（残り107文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年02月03日
仕事量の多さとハードに比較して、給料がほとんど上がらない点にあるかなと思います。チーム医療と言いますが、雑用系はセラピ...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年02月03日
早出、遅出がありとにかく走り回ってケアをしており体力、精神力が必要。セラピスト内の雰囲気はよく、思ったことは...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年04月22日
職場の雰囲気は、全体的に若い職員が多いので活気に溢れている雰囲気でした。毎年40名ほど20代前半の職員が入社してきて、3年ほどで退職していく人が多いので、リ...（残り79文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年04月22日
そこまで女性活躍に力を入れているというイメージはありませんでした。職場には女性はたくさんいました。産休を取ってらっしゃる方は多かったです。私が働いていた頃は、男...（残り111文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年04月09日
勉強は出来る環境にあったと思います。毎月数回の院内研修が開催され、職員の休憩室前には、院外研修会の案内チラシがたくさん貼ってありました。中には、病院の出張...（残り78文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年04月09日
残業は多かった方だと思います。一日中ずっと現場業務の追われていて、記録業務が行えずに17時以降まで残る事は多かったです。ただし、現場に慣れてくるに従って、17時...（残り91文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年04月09日
私はリハビリ職の作業療法士として働いてました。他の病院では、リハ室という場所があって、自分のデスクがあってそこで仕事をするというスタイルがリハビリ関連職のスタイ...（残り89文字）
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「リハビリ病院という事もあり、病院全体で患者さんの事を考えられるところではあった。しかし、その反面コー…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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