長崎県長崎市淵町20番5号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月22日
新人・中途採用職員も含めて研修や勉強会は充実していると思います。二次救急病院のため、毎日忙しいと感じることがほとんどです。その分、学べることも多いです。しかし、忙しい中での勉強や上司や先輩へのレポート提出（勉強したものをまとめたもの）がほぼ強制できついと感じることも、しばしばありました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月11日
研修・教育体制・スキルアップに関しては、他の病院と大きく変わらず、平均的なものと思われます。私は理学療法士ですが、リハビリテーション科に関しては、新人教育はしっ...（残り96文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年06月11日
2010年当時の話になりますが、入社試験は面接のみでした。内容はごく一般的なもので、これまでの経歴の確認と、志望理由、入職したらどのような仕事をしたいか、といっ...（残り93文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年06月11日
給与水準、福利厚生は平均的なものと思われます。長崎市内の他の病院と比較しても大きく違いはありません。家賃手当はやや低い印象です。理学療法士の給料は新卒で...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年06月11日
職場の雰囲気はとても良いです。食事会や飲み会、ソフトボールやバレーボール、バトミントンといったサークル活動も頻繁に行われているため、部署の垣根を越えてスタッ...（残り79文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年06月11日
充実したチーム医療が行われていると思います。病床数200弱の中規模病院ということもあってか、医師とメディカルスタッフとの距離が近く、患者の状態確認や治療方針につ...（残り103文字）
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「新人・中途採用職員も含めて研修や勉強会は充実していると思います。二次救急病院のため、毎日忙しいと感じ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「入職試験・面接対策」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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