長崎県長崎市葉山1丁目3番12号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
長崎市内の中規模病院です。ベテランスタッフが多く若手が新しい取り組みを提案してもそれを採用したり受け入れることに抵抗を示す傾向がありました。古い考えがいつまでも根付いており進歩がない、効率が悪い業務が改善されないなど閉鎖的な病院であったなと感じております。新卒で入ってきても多くの方が一人前になる３～５年程度で辞めてしまうためスタッフの確保に苦しんでおり負の連鎖が続いてる状態です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月16日
教育体制は各モダリティあたり1ヶ月間、数名の方から教えていただけるので、自分に合った仕事の仕方を見つけることが出来ます。優しい方が多いので分からないことも優しく...（残り106文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年05月10日
教育体制はラダーを用いていてしっかりしているとおもいます。 研修が多く、手当ては付きますが時間外の研修が多かった用にかんじます。 新...（残り66文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年03月15日
病棟にもよりますが 私が働いていた病棟は女性しかいない病棟で 威圧感ある男性もいらっしゃらなかったですし、 子育て世代のままさん方もたくさんいらっしゃって 昼休...（残り143文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年03月15日
入社の面接は どうして看護師になろうとおもったのか。 看護学校ではどういう役割をしていたか。 どんな看護師になりたいと思うか。 の、質問でした。 私自身は、病...（残り168文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月15日
研修等はかなり徹底されている。 新人で入ったときにはプリセプターさんが １年間しっかり優しく教えてくださり ２年目からはラダー研修があったり 病院全体での勉強会...（残り83文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年03月15日
時短でなければ普通に給料はよかったです。 夜勤は月5回くらいしていました。 給料日は15日でした。 リフレッシュ休暇や、生理休暇もあり 看護休暇もMAX10日ま...（残り103文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年03月15日
退職理由は、育休より職場復帰して時短で働いている際の賃金がかなり低いこと、また残業代をつけることができないこと、病棟看護師として働いておりましたが入院患者様の受...（残り186文字）
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「長崎市内の中規模病院です。ベテランスタッフが多く若手が新しい取り組みを提案してもそれを採用したり受け…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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