香川県高松市番町四丁目1番3号
給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月15日
基本給も他の施設よりは多いと思います。毎年基本給も上がっていきます。
当直は1人で入るため日によってはかなり忙しくなります。その分時間外手当をたくさんもらえます。日々の残業も一昔前よりは申請しやすくなっていると思います。
交通費支給、家賃補助あります。電車通勤なら定期代全額出ますし、家賃補助は2万8000円程を上限として家賃の半分を補助してくれます。
有給休暇は1年で20日貰えます。また、有休は基本的には自分の希望の日で取れます。その他、特別休暇、産休育休も取りやすい職場だと思います。
福利厚生の一環として引越し業者やフィットネスを会員価格で利用できるといったものもあります。
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月11日
中途採用で入職しました。かなり古い体質の検査部で、昭和の考え方を持った上司がほとんどでした。当直業務に早く入るように言われ、朝晩の時間外はもちろん、土日の休日も無償で当直練習に出るよう強く言われていました。
プリセプターはいましたが、上司の言いなりで監視役、事あるごとに私の行動を告げ口していました。上司は自分の思い通りに動かない人間が許せないと、事あるごとに私に嫌がらせをし、結果、私はまともに働くこともままならず、退職においこまれました。
よほどハートの強い方ではない限り、検査部への就職はおすすめしません。
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職場の雰囲気
回答日：2021年09月30日
検査部は病理科部も含め、およそ30名の臨床検査技師が在席しています。歴史のある病院のため、年齢構成は70%が40歳以上とかなり高齢化が進んでいます。検査部では20〜30歳の割合が少なく、そのうち現役の子育て世代(未就学児〜中学生)はかなり少なかったため、突発的な休みや早退などにおいては育児中の職員にはかなり厳しい目が向けられていました。また、育児休暇後に復帰してすぐに当直や緊急呼び出し当番に組み込まれるため、小さなこどものいる職員にとっては過酷な環境だと思います。また、古い病院で検査部の人員の入れ代わりも少なく、ほぼ生え抜きなので、他施設から来た中途採用の職員に対しては風当たりがとても強かったです。中にはお局のような立場の検査技師もおり、細かいルールもありました。地域の基幹病院なのでスキルアップは叶いましたが、人間関係の面で業務以外でストレスを感じることも多く、この職場では家庭との両立は困難だと思い、私は結婚を機に約10年勤めて退職しました。
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「基本給も他の施設よりは多いと思います。毎年基本給も上がっていきます。
当直は1人で入るため日によっ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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