香川県高松市番町四丁目1番3号
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女性の働きやすさ
回答日：2024年04月04日
出産後は復帰する際、時短勤務が希望でき働きやすい環境が整っている。なるべく帰宅しやすい職場配置の所に配置して貰えた。私の場合復帰した際、ICUに配置されました。日勤は時間外はほとんどなかったので保育所のお迎えはいきやすかったです。
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月11日
中途採用で入職しました。かなり古い体質の検査部で、昭和の考え方を持った上司がほとんどでした。当直業務に早く入るように言われ、朝晩の時間外はもちろん、土日の休日も...（残り178文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年06月14日
他の病院の看護師と比べるとお給料は高いと思います。研修制度もしっかりしていて、スキルアップにはピッタリです。しかし、病棟勤務...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月18日
様々な科があり、たくさんの看護師が働いています。 新人教育にも力を入れており、プリセプター制度で教育体制も整っています。人間関係は正直科に...（残り70文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年09月30日
検査部は病理科部も含め、およそ30名の臨床検査技師が在席しています。歴史のある病院のため、年齢構成は70%が40歳以上とかなり高齢化が進んでいます。検査部では2...（残り347文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年09月18日
就職試験は一次試験が筆記試験、小論文、教養試験、二次試験が面接で構成されていました。筆記試験に関しては国家試験レベルの問題が出題され数問記述式で答える問題があり...（残り154文字）
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入職してよかったこと
回答日：2022年07月12日
赤十字病院系列全てで使える共通ラダーがあり教育体制が敷かれています。必須の研修を受講し認定会を経てラダーを獲得して行くという形が取られています。研修の内容...（残り77文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年11月22日
4月に入職し各病棟に配置されることになります。教育ラダーは4段階に分かれており1年目の看護師はまずラダー1の習得を目指して行くことになります。 全体研修は年間...（残り146文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月28日
教育体制も部署によってかなり異なる。業務の忙しさからあまり指導を受けられる機会が少なく、ただ日が過ぎていく気がしている。人間関係も部署によ...（残り69文字）
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