香川県高松市栗林町一丁目4番1号
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月11日
人手が足りないせいか、患者さんへの対応が雑だと思うことが多々あった。業務量が多く、みんなで協力して仕事を終わらせる風習が、逆に自分の仕事が早く終わってもみんなが終わるまで帰りにくい雰囲気を醸し出していた。要介護や、認知症の患者さんが多く、腰を痛めている職員がたくさんいるのも気になった。看護以外の独特の必須研修もあった。
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職場の雰囲気
回答日：2024年01月29日
アットホームな雰囲気の職場です。時折飲み会などもありますが、参加は任意です。 私が所属していた時は、男女比...（残り54文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年01月29日
生活医療協同組合なので、地域へ出て地域の組合員の方へ体操指導をしたり、地域のお祭りへ参加し、健康チェックなどをすることもあります。 また、共産党...（残り73文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月29日
どこの病院でもそうだと思いますが、仕事をしすぎると仕事をする人の所へ多くの仕事が回ってくるようになるからです。明らかにひとりひとりの業務量の差が大きすぎます。 ...（残り151文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月29日
産前・産後休暇が取得でき、育児休暇も、1年間取得できます。 また、お子さんが小学校入学までは時短勤務も可能です。 病児保育もあり、子...（残り68文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年01月29日
リハビリスタッフが多いため、急な用事などで当日欠勤もしやすいとは思いますが、配属によります。 外来や訪問...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月29日
院内の勉強会はほとんどありません。 年に一度、外部講師を招いてCPAPやインスリン自己注射の新しい製品の勉強会が業務時間内にある程度です。月に一度、PT・O...（残り80文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月08日
新卒研修は非常に充実していて、先輩方も優しく雰囲気もいい。研修も先輩に相談しながら自分のペースで無理なくできる。定期的に同期とも...（残り65文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月29日
給与は年功序列の為、長く居続ければ毎年昇給があります。(年3000円) しかし、周りの同年代の理学療法士と比べると給与・ボ...（残り63文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月18日
住宅手当などは多いですが、決まりがおおく、近くではあまり選べない。給料はそこそこ。今はコロナでしていな...（残り51文字）
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