山口県宇部市南小串1丁目1番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月17日
新入職者に対する研修体制はかなりしっかりしており、目標管理や技術経験など細かくチェックしてもらえます。勤務時間内で研修も組んでもらえ、業務時間外（残業）で研修や教育を受けることはほとんどありませんでした。助産師のため看護技術スキルに不安がありましたが、機会があれば声をかけてもらい看護技術経験ができるよう支援してもらえました。スキルアップについても支援制度があり、キャリアアップを目指す体制が整えられていました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
大学病院というだけあって、教育体制や、スキルアップはかなり充実しています。毎月、勤務後に病棟ごとの勉強会があり、定期的に病院全体の勉強会などもあります。ただ、勉...（残り84文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月14日
入職してから1年間は１人に対して１人専属の先輩が教育を担当して下さり、日々の看護業務を付きっきりで教えて頂いたり不安や悩みも相談できる体制がとられています。また...（残り138文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月04日
新人看護職員を対象にした院内継続教育が充実しています。集合教育だけではなく、シミュレーター等を使った小グループでの技術演習、一人ひとりのニーズに沿ったスキルアッ...（残り164文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月02日
1年目の頃は2週間に1回ごとに研修がありました。その研修では技術や知識の研修など様々な内容です。そこの研修が終わると、それぞれの病棟でその技術を使ってケアするこ...（残り128文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年01月22日
大学病院のため、県内から色んな患者さんが紹介されてくるので多くの症例を学ぶことができます。 教育体制もしっかりしており、プリセプターの先輩から密に指導を受ける...（残り93文字）
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「新入職者に対する研修体制はかなりしっかりしており、目標管理や技術経験など細かくチェックしてもらえます…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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