給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月30日

大学病院で、地方公務員ということで、福利厚生はしっかりしてました。今までは、三交代制の部署が多かったですが、二交代制の部署が増えています。そのため、残業することはほとんどなく、残業代が少なくなりました。また、給与は最初は手取り15〜17万程度でしたが、長く勤めていれば、給与も上がっていってます

職場の雰囲気

回答日：2023年09月01日

病棟によりますが、サービス残業が常態化していました。 新卒の離職率が高く、雰囲気が良くても働きすぎ...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年04月09日

勤務が三交代のため全体的に休みが少ないように感じました。休み希望は被らないようにすれば割と希望通りに取れていまし...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月24日

最悪です。私が配属された診療科では新人いじめが当たり前。気に入らなかったら無視。勤務後には説教。帰宅してからはその日ミスした作業を全部メールに書いて送られてきま...（残り142文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月21日

基本業務は難しくなく、淡々と仕事が出来ます。しかし、看護師が上という概念が染み付いているせいか、言い方がか...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月12日

前職でも理学療法士としてお仕事を行っていました。先輩の口調が厳しかった事でやる気をなくしてしまい転職を選択しました。転職してからの上司の方の口調は優しかった事で...（残り96文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年08月06日

新人～2年目くらいまでは、指導が厳しいと思うこともありましたが4.5年目になってくると先輩の信頼も得られ和気あいあいと...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月22日

職場のいじめで体調を崩して辞めたので、あまり長い期間いたわけではありませんが、初任給はとても安く、他の病院からすると、驚くほど安かっ...（残り67文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月22日

スキルアップができる職場です。非常に勉強になりました。先輩方もとても良くでき、教えて貰え良かったのですが、環境として、...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月08日

病棟の雰囲気は良くも悪くもなく、お局上司がいるかいないかに別れると思われます。 福利厚生として、院内に保育園が3歳まで通うこ...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年01月06日

新卒で入社した際、半月ほど全体での研修があった。新卒者とスタッフが、看護技術だけでなく、接遇も学ぶことができたため、各部署へ配属となった際も、基礎的な知識を持っ...（残り81文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年06月04日

3交代制の病棟に配属されていましたが、夜勤が多く月に13回以上あったのが退職の１番の理由でした。日勤・準夜勤・深夜勤とシフト制でしたが、ほとんどが準夜勤・深夜勤...（残り143文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月04日

市立の公務員なので基本給は21万円程度でしたが、夜勤手当や残業手当で毎月基本給にプラスして8～10万円程度支給されていました。またボーナスも年に２回、計4か月程...（残り171文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月13日

他の病院と比べると給料はもらえていると感じます。また、病院ないの雰囲気もよく、働きやすい職場であると言...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月15日

公的機関だからなのか比較的男性が多い職種ですが、女性が多い職場でした。 年代はバランス良く20-60代までいました。 上の方もいらっしゃったので、割と頑固な方や...（残り133文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年12月02日

看護師間での横の距離感が近くお互いに円滑なコミュニケーションが取られていると感じました。業務フローの改善などに関して時には看護婦長さんから意見を求められることも...（残り83文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月24日

ほかの病院と比べると看護師の給料はかなりいいほうだったかなと思います。職場内の雰囲気もよく、とても働きや...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年04月05日

ここの病院は色々なモダリティもあり色々な検査もあり自分のスキルを上げるにはとてもいいところでした。 しかし、大病院ということもあり毎日がとても忙しく、救急も頻繁...（残り110文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年02月03日

研修や教育体制は　整っており、学ぶ環境には適していると思います。スキルアップの研修も　色々キャリアによって　...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年01月17日

若手のうちは給与低すぎる。民間病院よりかなり劣る。夜勤手当ても数千円。時間外手当てでなんとか生活を保てるが...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年01月17日

ぱっとみ雰囲気は悪くないように見えるが、人員不足より職員１人１人心に余裕がない。自分のことで精一杯。他人のミスは...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年01月17日

前残業あり、毎日時間外が4時間前後。有給休暇は国から定められた日数を消化できていない。仕事、帰宅、睡眠、仕事の繰り...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年01月17日

人員不足による看護の質の低下、看護でなく業務になっている。記録類も多く時間外も１日4時間前後当たり前。人がいない...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年08月13日

忙しい、やることが多い、結局残業になる。年々雑務が増える。役割なども多い。上司がひどい人が多い。育児している人...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年06月26日

私が以前働いていた病院では、スタッフの個人的なスキル、知識の差、意欲の差が激しかったです。。継続して必要なこともなかなか継続できていないことが多かったです。また...（残り98文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年05月05日

ママさんナースには働きやすい職場環境だと思います。 産休 育休 時短勤務してる方 多く...（残り44文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年07月02日

ここの病院は色々なモダリティもあり色々な検査もあり自分のスキルを上げるにはとてもいいところでした。 しかし、大病院ということもあり毎日がとても忙しく、救急も頻...（残り114文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年07月02日

私が在籍してた当時は、最初は一般的なレントゲンやCTなど入院患者さんなどの、急がなく楽な仕事を中心に撮影をおこない半年ほど勉強を重ねました。 その後、救急患者...（残り134文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年07月02日

市立札幌病院は、札幌の中でも大きな病院でもありヘリポートも完備された病院でもあるため、救急搬送されてくる患者さんがとても多いです。 そのため、心臓停止や意識不...（残り161文字）