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東朋八尾病院 の看護師他の職場口コミ・評判(13件)

大阪府八尾市北本町二丁目10番54号

2.8
口コミ5名

施設概要

施設名
医療法人桜希会 東朋八尾病院
所在地
大阪府八尾市北本町二丁目10番54号
電話番号
0729-24-0281
診療科
内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科、人工透析内科、泌尿器科、循環器科、麻酔科、放射線科、胸部外科
休診日

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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職種別の口コミ

カテゴリ別の口コミ

退職理由・退職を希望する理由(1件)

公開口コミ
理学療法士

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2015年頃

2.25

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2024年10月25日

固定残業時間45時間ついてお給料は普通って感じなのでまあ残業代はないですよってことになります。大体15-20時間くらい残業してたのかな。
年間休日110ですが年末年始休みはないです。夏休みも2日だけかな。

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給与水準・福利厚生(3件)

看護師

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2015年頃

3.75

給与水準・福利厚生

回答日:2024年04月07日

夜勤専従で働いていました。子育てママが多く残業が少ないイメージで人間関係も良い方でした。家庭の事情で辞めるこ...(残り55文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

給与水準・福利厚生

回答日:2023年12月29日

給与は初任給で30万円程度。昇給や手当てもありますので、収入面では問題ないと思います。資格取得支援制度...(残り52文字)

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入職試験・面接対策(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

入職試験・面接対策

回答日:2023年12月29日

試験は書類選考と面接選考があります。書類選考では履歴書をもとに選考が行われます。面接選考は企業で行われて...(残り52文字)

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

自慢の施設・設備

回答日:2023年12月29日

1階にはX線やMRI、CTなどの設備が整備された検査室があります。2階には人工透析センターや血管撮影室、3...(残り54文字)

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チーム医療の実践(2件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

チーム医療の実践

回答日:2023年12月29日

当院では患者さまの安心かつ最先端のチーム医療を提供するべく日々邁進しています。特に看護部においては自己研磨とチーム医療で、質...(残り62文字)

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

2.13

チーム医療の実践

回答日:2020年08月25日

現在、急性期病院及び地域包括ケア病棟を有する病院ではあるが、もともとが老人病院であるせいか動線が悪い。具体的には救急車による救急搬送時は救急室までの移動は外来患...(残り153文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年12月29日

採用後、4月にはオリエンテーション 看護職員として必要な基本姿勢を学び、その後、7月にかけて看護技術を学びます。8...(残り59文字)

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女性の働きやすさ(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

女性の働きやすさ

回答日:2023年12月29日

看護師のほとんどが女性で、みなさんやりがいを持って働いています。真面目にきちんと勤務すれば昇進もでき...(残り51文字)

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職場の雰囲気(2件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

職場の雰囲気

回答日:2023年12月29日

とても良い雰囲気の職場です。助け合い精神が強く、仲間意識も根強いので、ストレスを抱えることなく、リラックスして仕事ができま...(残り62文字)

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看護師

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2021年頃

2.38

職場の雰囲気

回答日:2023年06月16日

部署にもよると思います。配属された部署は管理職の人柄もよかったです。 また皆で協力し業務を終えようとする協力体制もみら...(残り60文字)

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ワークライフバランス(1件)

看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

5.00

ワークライフバランス

回答日:2023年12月29日

少子高齢化の中、育児中の看護職員も多く、ワークライフバランスの観点から残業時間の削減んでいます。また新卒...(残り53文字)

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