ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年09月17日

給料はまずまずって感じです。ちゃんとボーナスは年に2回あります。長期休暇は所属場所によるかなー？って感じです。3.4月はなぜか休みは取らせてくれません。そこだけを除いたら現状はまあまあ休みは充実してるかもです。有給は勝手に使われてます。イベントごとはあるみたいですが、平社員たちはあんまり知りません。(上だけ参加してます)

女性の働きやすさ

回答日：2024年09月17日

今も現役で働いてます。どこの場所にはお局さんはいるようです。急性は入退院が多いためピリピリしやすいで...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年09月10日

当時は夜勤が2交替・3交替混在していました。 (年輩の方は2交替を選択していました) ６〜10月の間に皆で交替で夏季休暇(10連休ほど)を取得しており、良い...（残り92文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年08月30日

新卒で入職し、院内TOP３にはいる激務な病棟に配属されました。 新人でも即戦力を求められる感じがありました。 （5月には夜勤1人だちという鬼スケジュール） ...（残り167文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年06月03日

採用試験は面接のみでした。通っていた大学の附属病院だったので、実習で大きな問題になるような事を起こさなかったり、面接で人間性を疑われるような発言をしなければ、合...（残り95文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月31日

科によってそれぞれです。女性が多いとピリピリした部署は多いです。全体的にも離職率は高く4、5年目で辞めていく方が多いです。私のところは比較的和気...（残り72文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月18日

優秀な方が大変多くとても勉強になる環境であったが、雰囲気は部署にもよるが常に緊張感が走っているような空気感であっ...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月08日

職場は圧倒的に女性が多いです。女性同士だからといってとっつきにくいこともなく皆さん和気あいあいと丁寧に仕事をされています。お互いに干渉しあわないので、仕事後の呑...（残り119文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月15日

大きな病院だけあって非常に症例数が多く 積める経験は豊富でスキルアップにつながりますが、仕事の忙しさに日々追われま...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年10月18日

大学病院なので教育体制はしっかり整っています。新卒で入職しましたが、定期的に新人研修があり看護技術やマナー等様々な基礎的な知識を身につけることができました。また...（残り91文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年08月10日

新卒で入職しましたが、給料は地域手当が毎月数万円プラスされていたので他の病院に比べて高い方だと思います。また、部署によるかもしれませんが、私のいた部署では残業代...（残り92文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年08月21日

結婚を機に退職しました。配属される診療科にもよりますが、残業が多く、忙しい時期だと毎日3時間程度はありました。仕事と家庭の両立はなかなか難しいように感じました...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

大学病院なので教育体制はしっかりしていました。病院独自のラダー制度があり、ラダーに応じて研修制度がありました。集団研修では主に倫理観や同僚、患者さんに対するコミ...（残り221文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月28日

職場の雰囲気は部署によって異なってくると思います。私の部署もかなり忙しくバタバタしており、ピリピリとした雰囲気で...（残り56文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月27日

産前産後は業務内容を軽減したり、夜勤をなくしたり、残業を控えたりと、様々な配慮をしてもらえる。育児中は、時短勤務など働き方を変えることができ、仕事と育児が両...（残り78文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年01月27日

病院の規模が大きく、診療科も豊富なので、多くの専門的なスキルを持ったスタッフが働いていました。スキンケア、メンタルケア、栄養マネジメント等、ちょっとした相談から...（残り122文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

新卒の時から入職しました。大病院なので、新人看護師の同期が90人ほどいました。新人教育に力を入れている病院でしたので、入職してから段階的に教育プログラムが組んで...（残り114文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月05日

職場の雰囲気は、検査室により全く異なると感じました。色々な方がいますが、総じて向上心がある方が多いた...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月22日

最新のモダリティで充実した教育を受けることができます。研修体制もと整っており、安心して入職できました。...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月10日

率直な印象でいえば、所属する診療科や部署によってもかなり変わってくると思います。 私が所属していたのは手術部でした。ここでは病棟よりはるかにワークライフバランス...（残り327文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月18日

ふつうの市中病院での勤務後にこの病院で働いて、何よりも、この病院の看護師の人間性にはとても衝撃を受けました。裏で陰口はあたりまえ、時には聞こえるか...（残り74文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年06月15日

大学病院特有の難しい疾患や症例の患者様をみることが多く、とても勉強にはなります。研修もしっかりとしていて、基礎...（残り55文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年06月03日

やはり大学病院なので、市中病院でお目にかかれないような希少疾患などに対応することができます。 ただし、やは...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月15日

仕事内容に対して時給はかなり良いと思います。なぜなら、医師事務補佐にはあまり大した仕事がないのが実態だからです。入社して...（残り61文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年09月18日

本院は担当部署によりますがワークライフバランスは良い環境でした。基本的に恒常的に残業が必要なシフトではありません。民間の病院に比べると、利益第一主義という環境で...（残り106文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年10月06日

職員数も多いため、比較的有給の取得もしやすい。 夏休みは3日付与。 その他特別休暇も国立大学の病院だけに充実している...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月03日

外来や暇な病棟ではお局がいるので若い子たちは肩身を狭い思いをしています。 病棟に必ず何人かは怖い人がいると思っていた方がいいと思います。外科系やICUは忙しいた...（残り126文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年07月03日

基本的に残業代は必ずつきます。3.4月は希望休がとれません。忙しい時期、新卒が入職したてなどは忙しいため残業2〜3時間はあります。ある程度落ち着いてきたら...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年07月03日

給料はそれなりには貰えています。ボーナスも4.1ヶ月分くらいはあるので給料面では夜勤をしていればまぁまぁです。ただ夜勤なしの時短勤務や外来では20万前後なので、...（残り115文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年05月04日

病院の建物は比較的古く、今後建て替えを行う予定だそうです。エレベーターの台数が少なく、特に朝はなかなか...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年01月27日

お給料は他院と比べいい方かもしれないですが、夜勤あってこそです。若いうちに頑張って働いておこうと考えています...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年01月04日

令和2年に入職した新人看護師の給与は、初任給は20万至らないぐらいでした。これは、4月の途中まで看護師免許が届かず”准看護師”として働くためだと思います。 その...（残り350文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年01月04日

採用試験は、履歴書と面接のみで判断されます。インターンシップ時に、人事部から「ネットや人から借りた言葉はすぐ分かる。そのような場合は、学業の成績が良くてもいらな...（残り284文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年11月04日

時短勤務など勤務自体への配慮はありましたが、平均年齢が若い病棟などでは子供の体調による欠勤や残業等への配慮はあま...（残り56文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年11月25日

大学病院だけあって、人員はある程度確保されている（それでも欠員ですが）ので、割と結婚や出産をしても働きやすい環境ではあるかと思います。 また、その理由として、勤...（残り145文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月13日

部署により職場の雰囲気はかなり違うと思いますが、私がいた部署の雰囲気は良くありませんでした。診療科の関係で女性看護師しかいないため、常にピリピリとした空気でした...（残り101文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年03月22日

年休に関しては、部署によってとりにくさが変わるようです。私のいた部署は、落ち着いている時期であれば、月1回もらえました。ただ、20日/年という規定通りに取得でき...（残り166文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月22日

日勤、夜勤の2交代制で就業していましたが、妊娠して流産したりするのが怖くて夜勤を外してもらうよう師長にお願いし、嫌みを言われながらも勤務考慮してもらえました。し...（残り194文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年03月22日

患者さんに対して、基本的に担当医、担当看護師(プライマリーナース)、病棟担当薬剤師がつきます。 患者さんによって必要であれば、医師、看護師の判断で、臨床心理士...（残り122文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年03月22日

入社試験は面接のみでした。 面接は個人面接で、看護部長、副看護部長、事務スタッフ等4、5名でした。 質問内容は、なぜこの病院を志望したか、どのような看護をし...（残り100文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月22日

入職してからすぐは、入職者全員で基本的な看護技術に関しての研修が2週間ほどありました。 部署に配属後は、各部署でプリセプターや先輩から実際に患者さんについて技...（残り167文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年03月19日

チーム医療に関して実践できているように思います。私は看護師ですが、看護師のスタッフで患者の情報を共有するだけでなく、ソーシャルワーカーなどの他職種との連携を必要...（残り136文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月25日

新卒での就職で看護師一年目からの就職場所であったため、研修は充実していた。ラダー別に研修がある。はじめは採血などの技術面での研修から、患者さんとのコミュニケーシ...（残り102文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年02月25日

急性期病棟で複雑な既往を持つ患者が少なくなく、重症度が高い。そのため多忙で常にバタバタ緊迫した雰囲気だ。急変もぼちぼちあった。新人指導の時間も十分にはとれないた...（残り101文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年02月25日

一般常識の筆記試験と、個別面接だった。筆記試験は基本的に選択式だったように思う。特別な対策はしなかった。面接は特に変わった質問はなく、一般的に試験の面...（残り76文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年02月25日

重症患者が多く多忙なため、将来長い目で見て働き続けられる職場環境ではなかった。若い時に働く職場だな、という印象。独身者が多く、既婚者は少し肩身がせまい。時短で働...（残り91文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年02月25日

勤務病棟は急性期の病棟で、2交代制だった。夜勤の翌日は必ず最低1日は休みがある。連休も月に数回はあったと思う。夏季休暇は、特別休暇と年休を合わせて10日間まで取...（残り110文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年12月10日

大学病院といえば教育体制ではないでしょうか。 入職時から徹底した教育で、現場に入っても先輩ナースによる徹底した知識や技術のチェックがあり、それに合格しなければ...（残り200文字）

自慢の施設・設備

回答日：2018年04月12日

演習室があり、予約をしていれば人形を使って注射や採血の練習もできるため物品も一通り揃っている。 もちろん、救命演習もできるため心臓マッサージ、挿管、AEDの...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年04月12日

新卒で入社したが、病棟に配属するまでじっくり研修してくれる。病院システム、感染対策、安全管理、電子カルテの使用方法、基本の看護技術の演習など細かく研修があるため...（残り106文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年04月12日

妊娠中のスタッフは、夜勤は早めに中止し、日勤のみにしてくれる。 しかし、日勤のみのため５日連勤は当たりまえ。業務軽減と言っても、検査出しや迎えは...（残り73文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年04月12日

大学病院という、ブランド名に惹かれて入社してくる人が多いせいか非常に若いスタッフが多い。 また、独身スタッフも多い。ママスタッフが子供の熱で休んだ時に、他のス...（残り225文字）