入職試験・面接対策

回答日：2025年02月21日

病棟看護師の面接では、志望動機やこれまでの経験、チームワークや患者対応への考え方が問われます。自分の強みや看護観を明確にし、具体的なエピソードを交えて伝えると説得力が増します。また、「なぜこの病院を選んだのか」「どのように貢献できるか」を整理しておくことが重要です。さらに、シフト勤務や夜勤への対応についても質問されるため、自分の希望を伝えつつ柔軟な姿勢を見せると好印象です。

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2025年02月21日

病棟看護師の自慢は、患者さんの回復を支えるやりがいの大きさと、チーム医療の一員として成長できる環境です。日々のケアや声かけが患者さんの安心につながり、「ありがと...（残り121文字）

自慢の施設・設備

回答日：2025年02月21日

当院は最新の医療設備を備えた新しい病院として生まれ変わりました。患者さんにとって快適な療養環境を提供するため、広々とした病室や明るく開放的な空間を整備。最新の診...（残り115文字）

入職してよかったこと

回答日：2025年02月21日

病棟看護師として入職して良かったことは、患者さんの回復を支え、感謝の言葉を直接受け取れる点です。急性期から回復期まで幅広い医療に関われるため、知識や技術が着実に...（残り122文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年02月21日

病棟看護師の研修や教育体制は、病院ごとに異なりますが、新人向けのプリセプター制度や集合研修、シミュレーション研修などが充実している職場が多いです。段階的なスキル...（残り127文字）

女性の働きやすさ

回答日：2025年02月21日

病棟看護師は女性が多い職種であり、産休・育休制度や時短勤務、夜勤免除制度などのサポートが充実している職場が増えています。特に、院内保育所の設置や育児と両立しやす...（残り128文字）

職場の雰囲気

回答日：2025年02月21日

病棟看護師の職場の雰囲気は、病院の方針や人間関係によって異なりますが、チームワークが重要な職種のため、協力し合う環境が求められます。忙しい場面が多いものの、先輩...（残り129文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年02月21日

病棟看護師のワークライフバランスは、シフト勤務や夜勤があるため調整が難しい面があります。しかし、勤務時間の管理や有給取得の推進、育児支援制度の充実などにより改善...（残り130文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年02月21日

給与水準は、近隣の病院より高かったとおもいます。夜勤手当も高かったです。しかし、夜勤をせず日勤のみだと、年収は、安くなります。福利厚生は、職員の働きやすさを重視...（残り181文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月29日

病院は新しくなりましたが電子カルテは古く使いずらく、職場環境もぎすぎすしており最悪な環境でした。検査課や薬剤...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月20日

症例数も多く、夜間の救急患者様にも対応していました。 上司のスタッフも優しくほかのコメディカルの方と関わる...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月15日

仕事は基本定時で帰れる事ができます。 職員同士はプライベート面では特に仲が良いわけではないが、時間が空いた時な...（残り56文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年06月06日

医療事務の中では、今まで産休育休から復帰という実績がなかったようですが、数年前より戻って来られる方もいらっ...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年06月06日

上層部が仕事の擦り付けあいをしており 、部下達はそれに踊らされている感じです。現場を知らない他部署の上司が通りがかりに、患者様の待ち時間や節電など様々なことで文...（残り117文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月19日

給与は病院事務としては普通かいいほうかもしれませんが、一般的にみたらかなり少ないです。 有休消化は自分の配...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年07月14日

凄く良い職場であったが、訪問看護師として働きたかったため転職した。人間関係もよく大阪では給料も凄く良いと評判である...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月15日

夜勤手当が良い為、毎月の給料は良かったです。ボーナスは7月と12月の2回ありますが、多くはない為年収...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月12日

職場の雰囲気は良いと思います。上司の方もとてもフランクな方で話しやすいですし、治療のこともしっかり教えて...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年10月25日

スキルアップで退職する方が多いです。自分もその一人。 慣れると楽な環境だけども、ここにずっと居続けると看護師として何もできなくなりそう...と同僚同士でよく話し...（残り116文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年10月25日

ラダー研修が年に数回あります。中途採用で入職したためでもありますが、研修はどれも中途半端な印象でした。スキルアップは難しいかなと思います。新卒で入職する人もほと...（残り86文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月25日

医師とも話がしやすく、看護師の意見を取り入れてくれる環境でした。ただ、私の病棟は医師の数がかなり少なく、常に疲れ切った先生を見るとかわいそうな気持ちになりました...（残り89文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年02月23日

病院の建物は古く、動線が悪いところもありますが、2019年7月に電子カルテが導入されました。日勤でも一...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年02月23日

新入職の方は年間を通して研修のスケジュールが決まっており、入職時研修が終了して病棟に配属後はプリセプタ―が自立できるまでフォローしてくれます。...（残り71文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年02月23日

未就学児がいらっしゃる方は、常勤で、時間短縮の制度があります。定時で帰れるよう、業務調整もしてくれます。子供の行事も休みの希望を伝えれば、1...（残り71文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年02月23日

救急の受け入れを積極的に行っているため、比較的忙しいと思います。中途入職の方は想像以上に忙しいと驚かれます。ただ、休みの希望は聞いてもらえますし、夜勤明けの...（残り78文字）