大阪府大阪市浪速区湊町一丁目4番48号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月21日
研修は、かなり豊富で頻繁に行われています。 濃い内容であるため、とてもためになり実践でも役に立ちました。 ...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月07日
事務は物凄く性格がきつい人が多く、ザ・女の職場という感じでした。医師も気難しく大変でした。厳しい職場な...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月08日
研修や教育体制などについては、よくも悪くも自主性を重んじる傾向がある。伸びしろのある人には決して無理して規制かけて横一線にしようとしない代わりに極端にでき...（残り78文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月18日
中途採用で入ると中途採用研修が時々病院内全体で開催されます。入職時期にもよりますが、希望すれば1年生が受ける採...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月15日
研修は多い方だと思います。勤務終了後に各委員会から開催されますし、参加できなければe-ラーニングで視...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月15日
自分は新卒で入りましたが、プリセプターとアソシエイトがしっかりフォローして下さり、充実した1年目を過ごせました。月に一度目標と振り返り...（残り67文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年12月10日
その人の経験によりクリニカルラダーを用いて評価わけされて研修を受けていました。 研修も一年中4〜５回ほど実施されていました。 その他にも仕事の終了後教育委員...（残り90文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年06月26日
卒業後1年目からこちらで働かせて頂きました。新人教育に関して、ラダー教育を組み込んでおり段階的に新人が様々な事を学べる環境が整っていたと思います。また研修も座学...（残り150文字）
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